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企业雇工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日结合实际情况而定。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体发放时间结合实际情况而定。

2.甲方应按规定支付乙方加班费用。加班费用的计算基数为乙方的工资标准。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的舒适与安全。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识。

六、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同的程序如下：

（1）协商一致解除或终止劳动合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。协议达成后，双方应按规定办理相关手续。

（2）甲方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动关系。同时，应按规定向乙方支付经济补偿金等相关费用。具体数额结合实际情况而定。

（3）乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资后解除劳动关系。同时，应按规定向甲方赔偿相关损失。具体数额结合实际情况而定。如因乙方违反约定给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。具体数额结合实际情况而定。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，不得擅自离岗、调岗。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。

3.乙方的工作地点为甲方经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的