解除无固定期合同7篇.docx

解除无固定期合同7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方和乙方于[合同签订日期]签订了无固定期限劳动合同，合同编号为[合同编号]。现因[解除原因]，甲方和乙方经协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、双方协商解除劳动合同

甲方和乙方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成一致意见：自[解除日期]起，双方正式解除劳动合同。乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年。

二、工资和福利结算

1.甲方应向乙方支付截至[解除日期]的工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。具体金额按照乙方的实际出勤天数和甲方制定的薪酬标准计算。

2.甲方应向乙方支付相应的奖金和补贴，包括年终奖、季度奖、餐补等，具体金额按照甲方制定的相关政策和标准计算。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[解除日期]，具体金额按照相关法律法规和甲方制定的政策计算。

4.甲方应给予乙方相应的经济补偿，具体金额按照乙方的实际工作年限和甲方制定的补偿标准计算。

三、双方权利义务的终止

1.乙方在甲方的职务和岗位自动免除，乙方应尽快完成手头工作，并移交相关文件和资料。甲方应为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利离职。

2.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权、保密信息等应继续保密，不得泄露给任何第三方。甲方应对乙方的保密工作给予必要的支持和协助。

3.乙方在甲方工作期间所欠的款项、违约金等应尽快还清。甲方有权在乙方的工资中扣除相关款项。

四、争议解决和法律适用

1.本协议的签订和执行应遵循相关法律法规和甲方制定的规章制度。双方应遵守法律法规和规章制度的规定，确保本协议的顺利实施。

2.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方应向甲方咨询。甲方应及时给予答复。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议义务，确保协议的实施效果。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认后生效。

甲方（签字/盖章）：__________日期：__________

乙方（签字/盖章）：__________日期：__________

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方和乙方于[入职日期]签订了无固定期限劳动合同，现因[解除原因]需要解除该合同，经双方协商，达成以下协议：

一、解除合同的双方意愿

1.甲方同意解除与乙方的无固定期限劳动合同，并愿意按照相关法律法规和合同约定给予乙方相应的经济补偿。

2.乙方同意甲方解除无固定期限劳动合同，并愿意遵守相关法律法规和合同约定，协助甲方完成相关手续。

二、解除合同的生效时间

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方在协议生效之日起的[离职日期]内办理离职手续，并停止在甲方的工作。

三、经济补偿及福利待遇

1.甲方将按照相关法律法规和合同约定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿内容包括：

-乙方在甲方的工作年限的劳动报酬；

-乙方应得的未休年假的报酬；

-乙方应得的加班加点工资；

-乙方应得的其它应得收入。

2.甲方将协助乙方办理失业保险金、养老保险金等社会保险手续，确保乙方在离职后能够享受相应的社会保障待遇。

3.甲方将严格遵守相关法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后，仍需要遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。甲方将给予乙方相应的经济补偿或福利支持。

3.如果乙方违反上述保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.乙方在离职前必须完成所有未完成的工作，并归还所有公司财产。甲方将协助乙方完成相关手续。

2.