二零二五年度企业人力资源信息化建设顾问服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度企业人力资源信息化建设顾问服务协议

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方名称、地址、联系人及联系方式

1.2乙方名称、地址、联系人及联系方式

第二条项目背景及目标

2.1项目背景

2.2项目目标

第三条服务内容

3.1信息化建设需求调研

3.2信息化建设方案设计

3.3信息化系统实施指导

3.4信息化系统运行维护

3.5信息化系统培训与支持

第四条服务期限

4.1项目启动时间

4.2项目结束时间

4.3服务期限的变更

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

第六条保密条款

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条知识产权归属

7.1知识产权的界定

7.2知识产权的归属

7.3知识产权的使用

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约责任的承担方式

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

第十一条合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

第十二条合同附件

12.1附件一：服务内容明细表

12.2附件二：费用支付计划表

12.3附件三：保密协议

第十三条其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同未尽事宜的协商解决

13.3合同的修改

第十四条合同签订及生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方名称：企业有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方联系人：

1.5乙方名称：信息技术有限公司

1.6乙方地址：省市区路号

1.7乙方联系人：

第二条项目背景及目标

2.1项目背景：为提高甲方企业人力资源管理水平，优化人力资源信息化建设，甲方决定引进专业顾问服务，以实现人力资源管理的现代化、科学化。

（1）梳理甲方现有的人力资源管理体系，提出优化建议；

（2）设计符合甲方需求的人力资源信息化系统；

（3）指导甲方实施信息化系统，确保系统正常运行；

（4）提供信息化系统运行维护及培训支持。

第三条服务内容

3.1信息化建设需求调研

3.1.1对甲方现有的人力资源管理体系进行全面调研；

3.1.2分析甲方的人力资源管理现状，找出存在的问题；

3.1.3收集甲方员工对人力资源管理的意见和建议。

3.2信息化建设方案设计

3.2.1根据调研结果，制定符合甲方需求的人力资源信息化建设方案；

3.2.3提供系统架构设计、功能模块划分、技术选型等方面的建议。

3.3信息化系统实施指导

3.3.1指导甲方进行信息化系统的选型、采购、安装等工作；

3.3.2协助甲方进行系统配置、数据迁移等工作；

3.3.3对甲方实施团队进行系统操作培训。

3.4信息化系统运行维护

3.4.1提供信息化系统的日常运行维护服务；

3.4.2及时处理系统故障，确保系统稳定运行；

3.4.3定期对系统进行性能优化和升级。

3.5信息化系统培训与支持

3.5.1对甲方员工进行信息化系统操作培训；

3.5.2提供信息化系统使用过程中的技术支持；

3.5.3定期收集甲方对信息化系统的反馈意见，持续改进系统功能。

第四条服务期限

4.1项目启动时间：2025年1月1日

4.2项目结束时间：2025年12月31日

4.3服务期限的变更：如需变更服务期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

5.2费用支付方式：分阶段支付，具体支付方式如下：

（1）项目启动前支付30%；

（2）项目中期支付30%；

（3）项目结束后支付40%；

5.3费用支付时间：按照上述支付方式，在约定的时间内支付相应费用。

第六条保密条款

6.1保密范围：本合同涉及的技术秘密、商业秘密及甲方的人力资源信息等；

6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年；

6.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条知识产权归属

7.1知识产权的界定：本合同项下产生的知识产权，包括但不限于技术方案、软件代码、设计图纸等；

7.2知识产权的归