二零二五年度企业员工劳动合同续签协议.docx

二零二五年度企业员工劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.岗位与职责

乙方同意继续担任甲方单位内______岗位，具体职责如下：

1.1负责______；

1.2负责______；

1.3负责______。

乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为______，工作地点为______。

乙方应遵守甲方单位的工作时间和工作地点规定。

二、合同期限与薪酬

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方与乙方同意续签本合同，合同期限延长至______年______月______日。

2.薪酬待遇

乙方在合同期限内，每月工资为______元。

甲方将按照国家规定和单位实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作条件与福利

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公设备、工作场所等。

甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.福利待遇

2.1带薪年假；

2.2婚假、产假、丧假等法定假期；

2.3其他福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

1.1任何一方在合同期限内，因故需要解除合同，应提前______天书面通知对方；

1.2合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续。

2.违约责任

2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；

2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合劳动法规的工作环境和劳动条件。

按照合同约定支付乙方的工资和各项福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相对应的劳动报酬。

有权获得法定的休息休假。

义务：

按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

遵守公司的各项规章制度和工作纪律。

六、合同履行与变更

1.合同履行

乙方应按照合同约定的期限、地点和方式履行合同义务。

甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资和福利待遇。

2.合同变更

任何一方要求变更合同内容，应提前______天书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同。

七、合同解除与终止

1.合同解除

1.1任何一方在合同期限内，因故需要解除合同，应提前______天书面通知对方；

1.2合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.保密条款

乙方对本合同内容以及在工作过程中了解的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位信息、薪酬待遇等）予以保密。

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