- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
以担当成就青春别样天空为话题写作文
全文共9篇示例,供读者参考
以担当成就青春别样天空为话题写作文篇1
我们踏过锋利的玻璃碎片,血肉模糊之后开始一个新的人生。
——题记
十八岁的我们,是桀骜不驯的,是浪荡不羁的,是青春,是活力。
但有人却说我们是垮掉的一代,是叛逆,是倔强。但我说,我们是迷
惘的一代,是悲哀,是寂寞。
曾经的梦想是成为一名作家,写出代表我们心声的作品跟别人分
享自己的故事。但是……“你这样的文章完全是离经叛道,应试作文要
按改卷标准来,你不知道呀,上课听没听过!”耳边充斥着老师的詈
骂声,和眼前那张不及格的卷子,鲜红的“59分”显得格外赤眼。为
什么我有真心写的会是这样的结果,为什么我们的创作要束缚在那么
多的条条框框下,为什么我不能写我内心最真实的想法,为什么我们
的未来要靠那几个阿拉伯数字决定?
当有一天梦想与现实对立时,我还是无法摆脱现实翻天覆地的手
掌,我不得不承认我是个懦夫,我退缩了。所以,现在的我终日俯首,
做着我的乖孩子好学生,看着满篇违心之作打着高分的文章却毫无喜
悦,这好似嘲讽,这便是我们的花季吗?
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
曾一度迷恋郭敬明·韩寒他们的青春文学。他们用自己的笔极尽描
绘了青春的荒诞与真实。终还是有人坚持了梦,他们是幸福的,只可
惜自己没有那样的幸运,抬头45度仰望天空,让悲伤逆流成河,我们
迷恋别人笔下那个自己未曾拥有的青春。
任冗杂的岁月带着曾经的我们,任岁月风干理想再也找不回当初
的我们,这便是我们说的成长吗?
这便是我们90后,我们的青春,脆弱到无法挽留的青春。
以担当成就青春别样天空为话题写作文篇2
如果说童年是天蓝色的,因为它的纯洁与明净;如果说暮年是黑
色的,因为它是漫漫人生道路的尽头。那么青春是什么颜色的呢?
青春是粉红色的。因为在青春的岁月里,有着太多太多的希望与
梦,那是粉红色的梦,浪漫、清新而瑰丽。那梦,没有饱经风霜后的
沧桑与深沉,没有久历世事后的成熟与理性,没有无情岁月的束缚与
羁绊。只是那热情明朗、无拘无束的粉红色。暮年时期的果戈里就曾
说过:“不说别的,光是拥有未来,青年们就够幸福的了。”然而,
我们这些正拥有青春的人,似乎没有感到如此幸福。很多人只是把青
春的资本沉浸在青春的梦中,而不去为这些梦奋斗,乃至这些梦犹如
肥皂泡一般,随着青春的流逝而消失得无影无踪。
青春是绿色的。你见过那在明媚的春光下生长的新绿的幼苗吗?
你见过树捎头那一簇簇在春风中轻舞的嫩芽吗?青春的绿色,是春天
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
里幼苗的绿、嫩芽的绿,朝气蓬勃,生机饱满。李大钊说:“青春者,
人生之王,人生之春,人生之华也。”英国物理学家麦克斯韦15岁发
表第一篇科学论文;王维17岁就写出了《九月九日忆山东兄弟》这样
脍炙人口的诗篇;恩格斯17岁就学会了25种外国语言……正是这青春
时期的播种与耕耘,正是这青春时期绿色的激情,造就了这些科学家、
文学家、政治家们伟大的一生。
青春也是灰色的。因为我们缺乏理性,我们稍有收获便沾沾自喜;
我们一次又一次地犯错误;十字路口,我们常常徘徊不定……当然,上
帝是容许年轻人犯错误的,因为正是一次次的犯错误,我们得到学习,
得到成熟,得到理性。
您可能关注的文档
- 2025年企业安全生产管理制度(四篇).pdf
- 2025年企业员工绩效管理研究.pdf
- 2025年企业入职培训心得体会800字5篇.pdf
- 2025年企业会计报表分析存在的问题与对策.pdf
- 2025年企业个人计划书思路(七篇).pdf
- 2025年任务书(学生成绩管理系统).pdf
- 2025年仪表流程图中常用图例符号.pdf
- 2025年以史为鉴才能更好的走向未来作文.pdf
- 2025年代理采购合同范本6篇.pdf
- 2025年介绍山西面食导游词(六篇).pdf
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)