2024年工会工作计划指导思想 .pdfVIP

2024年工会工作计划指导思想--第1页

2024年工会工作计划指导思想

引言

2024年是我国深化改革的关键一年，也是我国工会工作面临新的机遇和挑战

的一年。在新的历史条件下，工会工作要紧密围绕党和国家的工作大局，以党的十

九届五中全会提出的新发展理念为指导，全面贯彻党的六中全会精神，深入落实党

的十九大和十九届四中、五中全会决策部署，以劳动者为中心，推动构建现代化劳

动关系，不断提升工会组织的组织力、凝聚力和战斗力，为构建社会主义现代化国

家作出积极贡献。

一、指导思想

1.1坚持党的领导

工会工作必须紧密围绕党的工作大局，深入学习贯彻党的路线、方针和政策，

始终坚持党对工会工作的全面领导，加强党对工会的组织、指导和监督，确保工会

工作方向正确，确保工会为党和国家工作大局服务。

1.2服务劳动者群众

工会的根本任务是为全体劳动者谋福利、维权益、提供服务。工会要主动了解

劳动者的需求和诉求，广泛开展各种形式的职工代表大会和意见征集活动，真实反

映职工的心声，积极为职工提供服务，维护职工的合法权益，努力提高职工对工会

工作的满意度。

1.3推动构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系是工会工作的根本任务。工会要坚持以维权为重点，以改善

待遇、保障权益为出发点，加强职工与用人单位之间的沟通协调，建立健全劳动关

系协调机制，积极参与和推动劳动法律法规的制定和实施，加强劳动纠纷的预防化

解工作，形成和谐有序的劳动关系。

1.4提升工会组织的凝聚力和战斗力

工会组织是工会工作的基础。工会要切实加强组织建设，严格贯彻党的干部政

策，注重培养选拔优秀干部，提高工会组织的综合素质和能力水平。要加强工会基

层组织的建设，加强基层工会干部的培训和能力建设，激发广大职工的积极性和创

造性，提升工会组织的凝聚力和战斗力。

2024年工会工作计划指导思想--第1页

2024年工会工作计划指导思想--第2页

二、工作重点

2.1加强职工权益保障

工会要组织开展对劳动法律法规的宣传教育，加强劳动合同的签订和执行监督，

推动企业劳动用工规范化，维护职工的劳动权益。工会要加强对职工工资、福利待

遇的监督，推动建立健全职工工资制度和福利保障机制，确保职工合法权益得到保

护。

2.2积极参与劳动关系协调

工会要加强与企业和政府的沟通协调，加强与用人单位之间的谈判协调，协助

企业和政府推动解决劳动关系问题，做好劳动争议调解和仲裁工作，有效预防和化

解劳动纠纷，推动和谐劳动关系的构建。

2.3强化工会组织建设

工会要加强对基层工会组织的指导和监督，提高基层工会组织的凝聚力和战斗

力。要注重培养基层工会干部，加强干部队伍建设，提升工会干部的业务水平和服

务能力。要推动基层工会组织与职工群众的密切联系，广泛开展工会活动，提高工

会在职工中的影响力和凝聚力。

三、实施措施

3.1加强组织领导

工会要加强对工会工作的组织领导，建立健全工作机制，明确职责分工，确保

工会工作的有序进行。要加强对工会干部的培训和培养，提高干部队伍的素质和能

力。

3.2加强宣传教育

工会要加强劳动法律法规的宣传教育，开展职工权益保障知识的培训和宣传，

提高职工对自身权益的认知和维权能力。要利用多种形式和渠道，深入开展职工教

育和培训活动，提高职工的综合素质和专业技能。

3.3推动制度建设

工会要积极参与和推动劳动法律法规的制定和实施，推动建立健全企业内部劳