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2024年交通、通讯补贴管理制度(二篇)--第1页
2024年交通、通讯补贴管理制度
一、目的：
为规范管理，减少费用支出，节省开支，特制定本办法。
二、范围：
适用于公司全体员工(工作未满一个月者除外)；
三、内容：
(一)交通费补贴
1、公司给予员工相应的交通补贴，与工资一起发放，交通补贴标
准为：普通员工____元/月，集团部门副经理、经理/项目公司部门副
经理、经理____元/月，集团总监级/项目副总____元/月，集团副总/
项目总及以上____元/月，有公配车辆及享受私____用补助者不享受该
项补贴，有公配车辆的部门或项目公司，其属下员工均不享受该补
助。
1.1、员工因公事需外出，自己合理安排行程，使用交通工具，最
大程度的提高工作效率。
1.
2、本办法实施之后，原则上不再报销市内交通费(包含打的费和
公交费)，有紧急事情需立即办理或有其他特殊情况必须打车者，书面
请示公司领导获批后给予报销交通费用，如未来得及书面申请则先口
头请示之后补办手续，然后交财务部留存，以供签批报销单时对照查
阅。
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2024年交通、通讯补贴管理制度(二篇)--第2页
1.3、随着公司业务发展，某些岗位需要频繁外出，公务交通支出
明显增多，员工可提出书面申请，经公司领导批准后适当增加其补贴
标准。
1.4、享受公司交通费补贴的员工，公司一律不再报销交通费用。
(二)通讯费补贴
2、为方便联络，公司提供内部联网号码，给予相关人员通讯补
贴，通讯补贴随工资一起发放。
2.1补贴标准
普通员工____元/月，集团部门副经理、经理/项目公司部门副经
理、经理____元/月，集团总监/项目公司副总____元/月，集团副总/
项目总____元/月，集团公司副总裁(含)以上____元/月。
2.2、如因工作内容增加，实际产生话费远远超支者，个人可填写
申请表，经公司领导批准后
增加其补助标准。
2.4、享受话费补助者保证通讯通畅，总监级及以上人员____小时
开机，其他享受通讯补贴者早7：____至晚10：00不得关机。公司将
不定期抽查，未在规定时间接听电话的将给予处罚，直至取消通讯补
贴。
2.5、享受通讯费补贴的员工，一律不再报销通讯费用。
四、附则
1、本办法的拟定和修改由公司行政部负责，经公司领导批准后执
行；
2、本办法由行政部部负责解释和执行。
2024年交通、通讯补贴管理制度（二）
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【引言】
2024年，随着科技的快速发展和社会的进步，交通和通讯已经成
为现代社会中不可或缺的一部分。为了促进交通和通讯的发展，提高
人民的生活质量，政府需要制定一套有效的管理制度，对交通和通讯
进行补贴和优化管理。本文旨在探讨2024年交通、通讯补贴管理制度
的相关问题，提出一些具体的政策措施。
【一、背景分析】
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