黑龙江职业学院2022届毕业生就业质量报告.pdf

黑龙江职业学院

毕业生就业质量年度报告

2022届

2022届毕业生就业质量年度报告

目录

前言1

数据说明2

一、报告数据来源构成2

二、报告数据其他说明2

学校简介3

第一章毕业生就业基本情况5

一、规模与结构5

（一）性别结构5

（二）民族结构5

（三）院系/专业结构6

（四）生源结构8

二、毕业去向落实率9

（一）毕业去向分布10

（二）毕业去向落实率10

（三）院系/专业毕业去向落实率11

三、就业特征分布12

（一）就业单位性质分布12

（二）就业单位行业分布15

（三）工作职位类别分布18

（四）就业单位地域分布21

（五）国家战略地区就业情况24

第二章毕业生就业质量调研分析27

一、疫情条件下就业过程分析27

（一）就业心态27

（二）求职成功途径27

（三）求职效益转化28

I

厚德强技行知合一

2022届毕业生就业质量年度报告

（四）求职影响因素29

二、就业质量分析30

（一）就业现状满意度30

（二）工作与专业相关度31

（三）职业期待吻合度33

（四）社会保障情况34

（五）工作稳定性35

（六）转岗率35

三、基层/中小微企业就业情况分析35

四、国家战略性新兴产业就业分布37

第三章毕业去向专项分析38

一、自主创业情况分析38

（一）自主创业分布38

（二）自主创业的原因39

（三）创业领域与专业相关度39

（四）自主创业中遇到的困难40

（五）希望学校提供的创业支持40

二、国内升学分析41

（一）国内升学分布41

（二）国内升学的原因44

三、应征入伍44

（一）应征入伍分布44

（二）应征入伍原因46

（三）应征入伍关注因素46

（四）应征入伍信息渠道47

四、未就业情况分析47

（一）未就业分布47

（二）未就业原因49

（三）求职积极性49

II

厚德强技行知合一

2022届毕业生就业质量年度报告

（四）求职困难50

第四章毕业生就业工作举措51

一、领导高度重视，统筹谋篇布局，全面引领就业工作51

二、强化主体责任、明确工作任务，落实一生一策52

三、职能部门和二级学院履职尽责，当好就业质量监督员和服务员53

四、多管齐下、综合发力，通过打造“龙职”品牌提升就业竞争力54

第五章2020-2022届毕业生就业变化56

一、2020-2022届毕业生人数变化趋势56

二、2020-2022届毕业生毕业去向落实率变化趋势56

三、2020-2022届毕业生就业行业变化趋势5