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产假提前休假协议书范本

产假提前休假协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确产假提前休假的相关事宜，保障员工合法权益，维护企业正常生产经营秩序。本协议适用于符合国家相关法律法规和公司规章制度规定，申请产假提前休假的员工。

二、协议内容

1.申请条件

（1）员工需符合国家相关法律法规和公司规章制度规定的产假条件。

（2）员工在孕产期内的医疗费用已由公司承担。

（3）员工提前休假的时间不得早于预产期前30天。

2.提前休假时间及工资待遇

（1）员工申请产假提前休假，可提前30天向公司提出申请。

（2）员工提前休假期间，按照国家规定享受产假工资待遇。

（3）产假提前休假期间，员工工资计算方式如下：

a.按照员工正常出勤工资计算。

b.若员工在产假提前休假期间享受带薪年休假，则按照带薪年休假规定计算工资。

3.休假期间待遇

（1）员工在产假提前休假期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。

（2）产假提前休假期间，员工享有公司规定的各项福利待遇。

4.休假期间工作交接

（1）员工提前休假前，应与部门负责人进行工作交接，确保工作顺利进行。

（2）员工提前休假期间，如需处理紧急工作，应与部门负责人协商解决。

5.协议终止

（1）员工提前休假期间，如遇特殊情况需延长休假时间，应提前向公司提出申请，经批准后方可延长。

（2）员工提前休假期间，如因个人原因提前结束休假，应提前向公司提出申请，经批准后方可结束休假。

三、协议履行与争议解决

1.协议履行

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（2）员工在产假提前休假期间，应严格按照本协议规定执行。

2.争议解决

（1）本协议在履行过程中，如出现争议，双方应友好协商解决。

（2）协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.员工产假提前休假申请表

2.员工产假提前休假工作交接表

3.员工产假提前休假工资结算表

五、员工产假提前休假申请流程

1.员工申请

员工在符合产假提前休假条件的情况下，应提前30天向人力资源部门提交书面申请，并附上相关证明材料，如医疗机构出具的预产期证明等。

2.部门审批

人力资源部门收到员工的申请后，应进行审核，确保申请材料的完整性和准确性。审核通过后，由人力资源部门将申请报送给公司领导审批。

3.通知员工

公司领导审批通过后，人力资源部门应及时通知员工，并告知具体的休假时间和注意事项。

六、产假提前休假期间的管理

1.假期安排

员工在产假提前休假期间，应按照公司规定的假期安排执行，不得擅自离岗或从事与休假无关的活动。

2.信息沟通

员工在休假期间，应保持与公司的沟通，如有特殊情况需要调整休假时间或提前结束休假，应及时与人力资源部门联系。

3.假期结束后工作安排

员工产假提前休假结束后，应按照公司规定的时间返回工作岗位，并按照工作交接表的要求，完成工作交接。

七、协议解除与终止

1.协议解除

（1）员工在产假提前休假期间，如因个人原因需解除协议，应提前向公司提出书面申请。

（2）公司根据员工实际情况，决定是否同意解除协议。

2.协议终止

（1）员工在产假提前休假期间，如因公司原因需终止协议，公司应提前通知员工，并按照国家相关法律法规和公司规章制度给予相应的补偿。

（2）协议终止后，员工应按照公司要求办理离职手续。

八、附则

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.本协议如有未尽事宜，可由双方协商修改和补充。

3.本协议一式两份，甲方（公司）和乙方（员工）各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方（公司）所有。

九、签署

甲方（公司）代表（签字）：__________________

乙方（员工）代表（签字）：__________________

签署日期：__________________

附件：

1.员工产假提前休假申请表

2.员工产假提前休假工作交接表

3.员工产假提前休假工资结算表

4.公司相关规章制度及政策文件

十、保密条款

1.双方在本协议履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、工作信息等，应予以严格保密。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述信息。

3.保密义务在本协议终止后仍然有效，保密期限自协议终止之日起不少于三年。

十一、不可抗力

1.如发生不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府行为等），导致本协议无法履行或履