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2024年“一岗双责”实施方案

一、背景介绍

随着社会的发展和经济的进步，人们对公务员的要求也越来

越高。为了提高公务员的工作效率和责任感，2024年将全面实施

“一岗双责”制度，即要求公务员在任职期间承担主岗职责的同

时，兼任一个附加岗位，全面发挥其多岗位优势，实现工作资源

的最大化利用。

二、实施目标

1.提高公务员的工作效率和责任感，使其在不同岗位上更好

地发挥作用；

2.加强公务员队伍建设，培养多能、多才、多岗位的综合型

公务员；

3.提升公务员队伍的整体素质和能力水平。

三、实施内容

1.岗位评估：根据公务员的专业背景和工作能力，确定其主

岗和附加岗位，并制定相应的工作职责和考核标准。

2.岗位分配：对已经选拔录用的公务员，根据其岗位评估结

果，分配一个与主岗相适应的附加岗位，并提前进行培训。

3.岗位实施：公务员按照主岗和附加岗位的工作职责和考核

标准进行工作。主岗是公务员的主要工作职责所在，附加岗位是

公务员的兼职工作职责所在。

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4.工作调度：公务员根据工作需要，由主管部门统筹协调，

进行工作任务的调度和安排，确保工作的有序开展。

5.工作培训：公务员在任职期间，需要参加相关的培训和学

习，提升自身的工作能力和综合素质，为承担多岗位职责提供保

障。

6.评估考核：公务员的工作表现和绩效将根据其主岗和附加

岗位的工作职责和考核标准进行评估和考核，优秀者将得到相应

的奖励和晋升机会。

四、实施步骤

1.制定实施计划：各级政府根据本地区的具体情况和发展需

求，制定“一岗双责”实施计划，明确目标、内容和时间节点。

2.岗位评估与分配：对已经选拔录用的公务员，根据其专业

背景和能力对其进行岗位评估，并分配一个与其主岗相适应的附

加岗位。

3.岗位职责和考核标准制定：政府制定具体的工作职责和考

核标准，确保公务员在主岗和附加岗位上能够充分发挥作用。

4.培训和学习：公务员在任职期间，参加相关的培训和学

习，提升自身的工作能力和综合素质。

5.工作调度和协调：主管部门根据工作需要，统筹协调公务

员的工作任务和工作安排，确保工作的有序开展。

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