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2024年劳动合同正规版模板

以下是一份劳动合同的正规版模板，请根据需要进行相应修改和

调整：

劳动合同

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下劳动合同，共同遵

守并履行：

第一条合同目的

本合同的目的是为了明确甲方聘用乙方从事某项工作的权利和义

务。

第二条职位及工作内容

甲方聘用乙方担任（职位名称），工作内容主要包括（详细描

述）。

第三条劳动时间与地点

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1.乙方每周工作时间为（小时/天），工作时间从（时间）至（时

间）。

2.工作地点为（地点）。

第四条试用期

1.本合同约定设有（天/月）的试用期。

2.试用期期间，甲方对乙方工作能力进行评估，并根据评估结果

决定是否正式聘用乙方。

3.试用期期间，乙方享受基本工资及相应福利待遇。

第五条薪酬及福利

1.乙方的基本工资为每月（金额），由双方约定共享的其他津贴

和奖金等详见附件（工资、津贴及奖金明细）。

2.甲方为乙方提供的其他福利包括（列举具体福利待遇）。

第六条工作保密

乙方在工作期间和离职后都应对与工作相关的商业秘密和机密信

息保密，并严禁向外泄露或利用。

第七条保险和福利

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关

费用，具体标准和办法根据国家政策执行。

第八条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和相关规章制度。

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2.如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权采取相应的纪律

处分。

第九条工作评估和晋升

1.甲方将根据乙方的工作表现进行绩效评估，并根据评估结果制

定相应的奖励和晋升计划。

2.乙方有权根据工作表现和职业发展需求提出晋升要求，甲方将

尽力为乙方提供晋升机会。

第十条合同变更和解除

1.双方在履行合同过程中如需变更合同内容，应通过协商达成一

致意见。

2.如因不可抗力等特殊情况，使本合同无法继续履行，双方可协

商解除合同。

第十一条违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.如双方均有违约行为，应根据实际情况协商解决。

第十二条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不

成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效和期限