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劳务零工合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（零工人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务零工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。如超出法定工作时间，甲方应按规定支付加班费用。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬和支付

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为_________元/小时或_________元/天，具体数额根据乙方从事的工作和甲方制定的薪酬制度确定。

2.甲方应在每月的_________日通过银行转账或现金的形式向乙方支付劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，付款时间可相应调整。

3.乙方在合同期内享有国家规定的各项补贴和福利。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在合同期内因工伤、疾病等原因导致不能正常工作，甲方应按规定给予相应的待遇和补偿。

3.乙方在合同期满或解除合同时，甲方应根据其工作年限和贡献给予相应的补偿和福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在从事特定工作时，应按规定穿戴劳动防护用品，并严格遵守安全操作规程。

3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、规章制度和奖惩措施

1.甲乙双方在签订合同时，应明确约定规章制度和奖惩措施。规章制度包括岗位职责、行为规范、安全卫生规定等，是保障企业正常运转和员工权益的重要保障。

2.乙方在合同期内应严格遵守甲方的规章制度，如有违反行为，甲方可按规定给予相应的处罚措施。处罚措施应公开、公正、合理，并与乙方的过错程度相适应。

3.对于表现优秀的员工，甲方可给予相应的奖励和表彰。奖励和表彰应基于员工的工作表现、贡献和业绩，具有激励和引导作用。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。变更内容涉及劳动报酬、工作时间、工作地点等重大事项的，应事先征得双方同意。

2.乙方在合同期内有特殊情况需解除合同的，应提前向甲方提出书面申请并获得同意。如因乙方违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应在规定时间内办理离职手续并离开工作岗位。甲方应按规定向乙方支付应得的劳动报酬和福利。

九、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事宜均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力或法律法规变化等原因导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。

十、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同中未约定的事项，可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.在合同期内，双方应本着友好合作的原则协商解决遇到的问题和困难。合同期满后如需续签的，双方应提前进行协商并达成一致意见后再行签订新合同。

篇2

甲方（雇主）：XXXXXX公司

乙方（雇员）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务零工合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

第二条：工作内容

乙方同意根据甲方的需要，担任零工工作。具体工作内容包括但不限于：

1.协助甲方完成日常事务；

2.参与甲方的临时性项目；

3.完成甲方交办的其他任务。

第