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2024年保安公司管理规章制度

第一章总则

第一条为规范保安公司的管理行为，保障企业安全和员工合法权

益，制定本管理规章制度。

第二条本管理规章制度适用于保安公司全体员工。

第三条保安公司应依法依规开展业务，维护社会安全秩序，保护

公民人身和财产安全。

第二章人事管理

第四条保安公司人事管理原则是公开、公平、公正。

第五条保安公司应根据岗位要求和人员能力，进行招聘和录用，

并建立员工档案。

第六条保安公司应对员工进行岗前培训和考核，确保其具备必要

的安全知识和技能。

第七条保安公司应定期进行员工考核和评价，对表现优秀的员工

进行表彰和奖励。

第八条保安公司应对员工进行岗位轮岗和晋升培训，提高其专业

素质和综合能力。

第三章工作制度

第九条保安公司应建立健全工作时间制度，明确员工的工作时间

和休息时间。

第十条保安公司应建立健全考勤制度，严格管理员工的出勤和请

假。

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第十一条保安公司应建立健全值班制度，确保巡逻和监控工作的

连续性和有效性。

第十二条保安公司应建立健全交接班制度，确保工作交接的准确

和完整。

第十三条保安公司应建立健全安全检查制度，定期对公司设施和

员工的安全情况进行检查。

第四章职业道德

第十四条保安公司员工应遵守国家法律法规和行业规范，坚守职

业道德。

第十五条保安公司员工应保护客户的合法权益，提供优质的保安

服务。

第十六条保安公司员工应保护公司商业秘密和客户信息，严守保

密义务。

第十七条保安公司员工应严禁利用职务之便谋取私利，不得参与

任何违法犯罪活动。

第五章安全管理

第十八条保安公司应建立健全安全管理体系，确保公司和员工的

安全。

第十九条保安公司应制定应急预案，应对突发事件，保障员工和

客户的安全。

第二十条保安公司应加强巡逻和巡查工作，及时发现和处理安全

隐患。

第二十一条保安公司应加强技防设备的维护和管理，确保其正常

使用和功能完好。

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第二十二条保安公司应定期进行安全培训，提高员工的安全意识

和应急能力。

第六章惩罚与奖励

第二十三条对于违反管理规章制度的员工，保安公司将依法依规

进行惩戒，包括口头警告、通报批评、记过、降职、解雇等处罚。

第二十四条对于表现优秀的员工，保安公司将进行表彰和奖励，

包括嘉奖、晋升、提薪等奖励。

第七章附则

第二十五条保安公司应定期检查和修订管理规章制度，确保其与

实际工作相适应。

第二十六条保安公司员工应依法执行管理规章制度，如有违反，

将承担相应的责任和