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企业短期灵活劳务派遣协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）名称：____________________

乙方（以下简称“用工方”）名称：____________________

鉴于派遣方具备相应的劳务派遣资质，且用工方因生产经营需要，拟短期聘用一定数量的劳务人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就短期灵活劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方将符合用工方需求的劳务人员派遣至用工方工作，并由用工方按照约定支付劳务费用及相关费用，以实现双方互利共赢的目的。

二、签订背景

1.派遣方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，具备劳务派遣资质。

2.用工方因生产经营需要，短期聘用一定数量的劳务人员。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就短期灵活劳务派遣事宜达成一致意见。

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

一、服务内容

1.派遣方承诺按照用工方的要求，派遣符合国家相关法律法规及用工方岗位需求的劳务人员至用工方工作。

2.派遣方负责劳务人员的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

3.用工方根据工作需要，有权对派遣人员进行岗位调整、培训及考核。

二、质量标准

1.派遣方保证派遣的劳务人员具备相应的职业技能和素质，符合用工方的工作要求。

2.派遣方负责对派遣的劳务人员进行定期考核，确保其工作质量符合用工方的要求。

3.用工方对派遣的劳务人员有权利提出改进意见，派遣方应及时予以调整。

三、价格支付

1.用工方应按照本协议约定，按时支付派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用。

2.派遣人员的工资标准、支付方式及支付时间由双方另行约定。

3.用工方应按约定支付派遣方劳务派遣服务费，费用支付方式及时间由双方另行约定。

四、保密条款

1.双方对本协议内容及与协议相关的技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，防止保密信息被不当使用或泄露。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

2.违约金的具体数额由双方根据实际情况另行约定。

3.违约方还应承担因违约行为给对方造成的直接损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

八、合同解除

1.本协议在有效期内，任何一方不得单方解除协议。

2.在特殊情况下，如法律法规变更、政策调整等，经双方协商一致，可以解除本协议。

3.解除本协议的，双方应妥善处理劳务人员的离职手续，并按照约定支付相关费用。

九、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并积极采取措施减少损失。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.按照用工方要求，招聘、选拔、培训符合岗位需求的劳务人员。

b.在协议有效期内，有权对派遣的劳务人员进行管理、考核及调整。

c.在用工方违反协议约定时，有权要求用工方承担违约责任。

2.义务：

a.招聘的劳务人员必须符合国家相关法律法规及用工方的工作要求。

b.按照用工方要求，及时派遣合格的劳务人员。

c.对派遣的劳务人员进行必要的培训，提高其工作能力。

d.在协议有效期内，确保派遣的劳务人员工作稳定，不得随意解除劳动合同。

e.对用工方提供的保密信息负有保密义务。

二、用工方的权利与义务

1.权利：

a.拥有对派遣的劳务人员的工作岗位、工作内容和工作时间的决定权。

b.对派遣的劳务人员的工作进行监督、考核和奖惩。

c.在协议有效期内，有权根据工作需要调整派遣的劳务人员岗位。

d.在派遣方违反协议约定时，有权要求派遣方承担违约责任。

2.义务：

a.按照协议约定，按时支付派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用。

b.为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。

c.对派遣的劳务人员的工作进行合理评价，并根据评价结果进行奖惩。

d.对派遣方提供的保密信息负有保密义务。

e.在协议有效期内，不得无故解除派遣的劳务人员的劳动合同。

三、合作方式

1.双方应建立良