北京建智达工程管理股份有限公司_企业报告(供应商版).docx

研究报告

PAGE

1-

北京建智达工程管理股份有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司概况

1.公司简介

北京建智达工程管理股份有限公司成立于2000年，是一家专注于工程咨询、项目管理、设计施工一体化服务的高新技术企业。公司秉承“质量第一、客户至上、诚信为本、创新驱动”的经营理念，致力于为客户提供全方位、高品质的工程解决方案。经过二十余年的发展，公司已形成了以工程咨询为核心，涵盖项目管理、设计施工一体化、BIM技术应用等多个领域的业务体系，成为了行业内具有影响力的企业之一。

公司自成立以来，始终坚持以人为本，注重人才培养和团队建设。公司拥有一支经验丰富、技术精湛的专业团队，其中包括多位行业资深专家和高级工程师。通过不断的技术创新和业务拓展，公司成功实施了众多国内外大型工程项目，积累了丰富的项目管理经验。建智达工程管理股份有限公司始终将客户满意度作为衡量工作成效的重要标准，通过优质的服务和卓越的品质赢得了客户的广泛认可和高度评价。

面对未来，北京建智达工程管理股份有限公司将继续秉承“创新、协同、共赢”的发展理念，紧跟国家战略，紧跟行业发展趋势，不断提升企业核心竞争力。公司将继续深化与各合作伙伴的互利合作，共同推动工程管理行业的健康发展，为我国工程建设事业贡献力量。

2.发展历程

(1)2000年，北京建智达工程管理股份有限公司成立，标志着公司正式进入工程管理行业。初期，公司以工程咨询为核心业务，为客户提供项目可行性研究、工程勘察设计等服务。

(2)随着市场的不断拓展，公司逐步完善业务体系，形成了以项目管理为纽带，涵盖设计、施工、监理等多个领域的综合性工程服务体系。2005年，公司成功实施首个设计施工一体化项目，为后续业务发展奠定了基础。

(3)进入21世纪10年代，公司积极响应国家政策，加大技术创新力度，引入BIM技术应用，为客户提供更高效、精准的工程项目管理服务。在此期间，公司不断拓展海外市场，参与了多个国际工程项目，提升了企业国际竞争力。如今，北京建智达工程管理股份有限公司已成为业内颇具影响力的企业，持续为我国工程建设事业贡献力量。

3.企业文化

(1)北京建智达工程管理股份有限公司的企业文化核心是“诚信、创新、共赢”。公司始终坚持诚信经营，以诚信为企业的立身之本，赢得了客户和合作伙伴的信任。在创新方面，公司鼓励员工勇于突破，不断探索新技术、新方法，以创新驱动企业持续发展。同时，公司倡导与客户、合作伙伴共同成长，实现共赢。

(2)公司倡导“以人为本”的管理理念，尊重员工个性，关注员工成长，为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。公司注重团队建设，强调协作精神，鼓励员工在团队中发挥个人优势，共同完成公司目标。此外，公司还通过举办各类文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。

(3)北京建智达工程管理股份有限公司注重企业社会责任，积极参与社会公益活动，关注环境保护和可持续发展。公司秉承绿色、环保的理念，在项目实施过程中，努力降低环境影响，推动绿色建筑和可持续发展。同时，公司还致力于培养具有社会责任感的员工，引导他们在工作和生活中践行企业社会责任。

二、组织架构

1.公司部门

(1)北京建智达工程管理股份有限公司设有综合管理部，负责公司的日常运营管理，包括人力资源管理、财务管理、行政事务等。部门通过规范化的管理流程，确保公司各项业务高效运转。此外，综合管理部还负责公司内部培训和发展，提升员工的专业技能和综合素质。

(2)技术研发部是公司的核心部门之一，专注于工程咨询、项目管理、设计施工一体化等领域的技术研发与创新。部门拥有一支专业的技术团队，通过不断的技术攻关，推动公司业务向高端化、智能化方向发展。技术研发部还与国内外知名高校和科研机构合作，引进先进技术，为公司的技术创新提供有力支持。

(3)项目管理部是公司的业务执行部门，负责项目的整体规划、组织协调和监督管理。部门拥有一支经验丰富的项目管理团队，能够为客户提供从项目前期策划、设计、施工到后期运维的全过程服务。项目管理部严格执行项目管理制度，确保项目按时、按质、按预算完成，为客户提供优质的项目管理服务。同时，部门还注重与客户的沟通，及时解决项目实施过程中遇到的问题，保障项目顺利进行。

2.管理团队

(1)北京建智达工程管理股份有限公司的管理团队由一群经验丰富、专业素质高的领导者和专家组成。公司董事长兼首席执行官具有超过二十年的工程管理经验，对行业发展趋势有深刻洞察，能够引领公司持续创新和成长。管理团队中，包括多位高级工程师和行业资深专家，他们在各自领域具有丰富的实践经验和卓越的领导能力。

(2)公司首席运营官负责公司的日常运营和管理，他带领的团队专注于提升公司运营效率和服务质量。首席运营官强调团队合作和员工发展，通过优化内部流程和提升员工技能，确