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2024年度工伤保险新政策

一、政策背景

为贯彻落实党中央、国务院关于工伤保险工作的决策部署，更

好地保障工伤职工的合法权益，2024年度我国对工伤保险政策进行

了调整。新政策在原有基础上，对工伤认定、待遇支付、基金管理

等方面进行了优化和完善。

二、主要内容

1.工伤认定

新政策明确了工伤认定的范围，将更多职业病纳入工伤认定范

畴，加强对职工在工作中发生意外伤害的保障。同时，简化工伤认

定程序，提高认定效率。

2.待遇支付

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新政策提高了工伤职工的待遇水平，增加了一次性伤残补助金、

一次性工亡补助金等支付项目。同时，根据职工伤残等级，提高相

应的伤残津贴标准。

3.基金管理

新政策强化了工伤保险基金的监管，完善了基金预算管理制度，

确保基金安全、高效运行。同时，加大对违规行为的处罚力度，防

止基金流失。

4.费率调整

根据经济发展和工伤风险状况，新政策对工伤保险费率进行了

调整，合理确定费率水平，鼓励企业加强安全生产，降低工伤事故

发生率。

5.优惠政策

新政策规定，对于符合条件的微型企业和科技创新企业，可享

受减免工伤保险费的优惠政策，减轻企业负担，支持企业发展。

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三、政策解读

1.为什么要调整工伤保险政策？

调整工伤保险政策是为了更好地适应经济社会发展和工伤职工

的需求，提高工伤保障水平，促进社会公平正义。

2.新政策对职工有哪些利好？

新政策提高了工伤职工的待遇水平，增加了支付项目，有利于

保障工伤职工的基本生活和工作权益。

3.企业如何应对新政策？

企业应加强安全生产管理，降低工伤事故发生率，合理调整人

力资源配置，确保职工的合法权益。

四、政策实施时间及注意事项

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新政策自2024年1月1日起施行。各相关部门要加强政策宣

传和解读，确保政策落地生根。广大用人单位和职工要关注政策变

化，合理维护自身权益。

以上便是2024年度工伤保险新政策的主要内容。希望大家能

够充分了解和关注新政策，确保自身权益得到有效保障。如有疑问，

请及时向相关部门咨询。

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