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临时雇佣饭店合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：

乙方（被雇佣方）：

鉴于甲方经营饭店业务，需要临时雇佣乙方从事饭店相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1甲方同意雇佣乙方从事饭店相关工作，乙方同意接受甲方雇佣。

1.2乙方在甲方雇佣期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作内容

2.1乙方在甲方雇佣期间，应按照甲方的要求，从事饭店相关工作，包括但不限于客房服务、餐饮服务、清洁卫生、安全管理等。

2.2乙方应保证工作质量，按时完成甲方交办的任务。

三、工作时间和休息

3.1乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据饭店实际情况进行调整。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资和福利

4.1甲方应按照国家规定和饭店薪酬制度，支付乙方工资。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳。

（3）带薪年假：按照国家规定执行。

五、保密条款

5.1乙方在甲方雇佣期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的业务信息、客户信息等。

5.2乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失。

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。

（3）严重违反劳动纪律，给甲方造成不良影响。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效及解除

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

8.3任何一方需解除本合同，应提前__________日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.甲方薪酬制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方入职体检报告

6.乙方离职证明（如有）

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇佣方）：

乙方（被雇佣方）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方经营饭店业务，需要临时雇佣乙方从事饭店相关工作，并引入丙方提供专业的人力资源管理服务，以保障甲方的权益和饭店运营效率，三方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1甲方同意雇佣乙方从事饭店相关工作，乙方同意接受甲方雇佣。

1.2丙方作为人力资源服务提供方，负责乙方的招聘、培训、合同签订、工资发放、社会保险缴纳等人事管理工作。

1.3乙方与丙方签订劳动合同，丙方与甲方签订服务合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方雇佣期间，应按照甲方的要求，从事饭店相关工作，包括但不限于客房服务、餐饮服务、清洁卫生、安全管理等。

2.2丙方负责确保乙方具备完成工作所需的技能和资质。

三、工作时间和休息

3.1乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据饭店实际情况进行调整。

3.2丙方负责确保乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资和福利

4.1甲方支付给丙方的服务费用中包含乙方的工资。

4.2丙方负责按照国家规定和饭店薪酬制度，支付乙方工资。

4.3丙方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳。

（3）带薪年假：按照国家规定执行。

五、丙方的责任和义务

5.1丙方负责乙方的招聘工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

5.2丙方负责对乙方进行岗前培训，提高其工作技能。

5.3丙方负责乙方的工作绩效评估，并据此调整工资待遇。

5.4丙方负责处理乙方的劳动争议，维护甲方的合法权益。

六、甲方的权益

6.1甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作表现报告。

6.2甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督，并要求丙方及时整改。

6.3甲方有权根据饭店运营情况，调整乙方的工作岗位和职责。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，丙方有权解除与乙方的劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失。

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。

（3）严重违反劳动纪律，给甲方造成不良影