2025年最新企业用工劳动合同6篇.docx

2025年最新企业用工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________（国家机关、事业单位、社会团体、企业等）

法定代表人（主要负责人）：_______________

单位地址：___________________

联系方式：___________________

员工姓名：___________________

员工户籍所在地地址：___________________

联系方式：___________________

身份证号码：___________________

一、合同期限

篇2

企业用工劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期______个月。试用期包含在合同期内。乙方完成一定工作任务时，可根据实际需要约定终止或变更本合同。合同期限到期后可依双方意愿再行签订续订合同。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。工作地点根据甲方安排而定。乙方应服从甲方安排的工作调配及工作地点变动等安排。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间的分配，同时应符合法定工作时间制度要求，如甲方存在超出法定工作时间的行为，应按照法律法规的规定支付加班工资或给予调休补偿。乙方享有法定的节假日、年休假等休假权利。休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬管理办法执行，具体薪资结构、支付方式等按照甲方规定执行。甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。试用期工资按照相关规定执行。加班工资的计算按照国家法定标准执行。乙方对工资报酬有异议的，应当在规定的期限内提出书面申诉。

五、社会保险和福利

篇3

企业用工劳动合同书（XXXX年最新版）

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“雇员”）

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址地址]

联系电话：[雇员联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同类型与期限

第一条合同类型

本劳动合同为固定期限劳动合同。合同于XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。其中试用期为XX个月。合同期满后如双方继续合作可另行签订书面劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同内容如有与国家法律法规相抵触的条款，以法律法规为准。

第二条合同期限及试用期约定

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内经考核不符合录用条件的，公司有权随时解除本合同且不予经济补偿。经考核合格的转正成为正式员工并签订劳动合同及续约协议继续聘用者进入后续履约流程享受正式员工相关福利待遇及公司所制定的一些列规章制度等。雇员表现优异者可视情况缩短试用期或提前转正。试用期内员工应严格遵守公司规章制度，积极主动完成本职工作并配合其他部门的协作工作等。试