单位员工劳动书面合同8篇.docx

单位员工劳动书面合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：__________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：__________________________

地址：__________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：__________________________。

工作地点：__________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。甲方确保乙方享有合法的休息休假权利。具体工作时间安排如下：__________________________。

四、劳动报酬

第四条：甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和绩效表现，支付乙方的劳动报酬。具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方制定的相关规定执行。

五、社会保险及福利

第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方根据国家和地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，为乙方提供必要的安全防护措施，防止职业危害。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同解除和终止

第七条：甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵守劳动合同的解除和终止程序。任何一方不得无故违反合同约定解除劳动合同。

八、违约责任

第八条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定，支付违约金或赔偿金。

九、其他约定

第九条：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。

十、争议解决

第十条：如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和签署

第十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）（盖章）：__________________________

法定代表人或授权委托人（签字）：__________________________

乙方（员工）（签字）：__________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制或其他工作制。

2.乙方享有国家