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劳动工资合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
法定代表人(或负责人):__________
住所地:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
出生日期:__________
身份证号码:__________
住所地:__________
鉴于甲方为满足其生产经营需要,乙方愿意为甲方提供劳动力,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签合同的,应提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方可续签本合同。
二、工作岗位及工作内容
1.乙方同意在甲方提供的__________岗位工作。
2.乙方应按照甲方的工作安排,完成下列工作内容:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
三、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资,具体工资标准为:__________元/月。
2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日前。
3.乙方在合同期内因工作表现突出,甲方可给予一定的奖金或提成。
四、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作__________小时,每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
3.乙方在合同期内因特殊情况需要加班的,应提前向甲方提出书面申请,经甲方同意后,可安排加班。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
六、劳动纪律及劳动合同的解除
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.甲方在下列情况下,可单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方在下列情况下,可单方面解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付工资;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历证书复印件;
3.乙方其他相关证明材料。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
法定代表人(或负责人):__________
住所地:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
出生日期:__________
身份证号码:__________
住所地:__________
丙方(第三方主体):
名称:__________
法定代表人(或负责人):__________
住所地:__________
鉴于甲方为满足其生产经营需要,乙方愿意为甲方提供劳动力,丙方作为第三方主体参与其中,为确保各方的合法权益,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签合同的,应提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方可续签本合同。
二、工作岗位及工作内容
1.乙方同意在甲方提供的__________岗位工作。
2.乙方应按照甲方的工作安排,完成下列工作内容:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
三、第三方责任及权利
1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系的维护。
2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核,并提出改进建议。
3.丙方在乙方违反合同约定时,有权采取措施制止,并要求乙方承担相应的违约责任。
四、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资,具体工资标准为:__________元/月。
2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日前。
3.乙方
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