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2024年工会主席信访接待日制度

尊敬的工会成员：

首先，我要向大家表示衷心的感谢和问候。作为工会主席，

我了解到我们工会成员对信访接待日制度的关注和重视。在2024

年，我们将秉持公正、高效、透明的理念，全面推进信访接待日

制度，以进一步增强工会和广大职工之间的联系和沟通。

一、信访接待日制度的背景和目的

信访接待日制度是为了保护广大职工的合法权益、解决职工

的合理诉求而设立的。在工会组织的引领下，我们努力搭建广泛

协商和沟通的平台，提供及时、高效、公正的服务。通过信访接

待日制度，我们旨在使广大职工感受到工会组织的关怀和支持，

促进工会和职工之间的紧密联系，共同促进和谐劳动关系的建

设。

二、信访接待日制度的实施方式和程序

1.实施方式

信访接待日制度将采取定期举办的方式，每月固定安排工会

主席及工会代表进行信访接待工作。具体的日期将提前公示，并

通过各种渠道向广大职工提供准确的信息。

2.信访接待地点

信访接待将在工会办公地点进行，为了方便职工的接待，我

们将确保工会办公地点的便利性和可及性，并提供合适的接待环

境。

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3.申请和预约

职工可以通过电子邮件、电话、信函等方式向工会组织申请

预约信访接待。我们将积极回应职工的申请，并通过预约方式安

排信访接待。

4.信访接待工作程序

-职工预约信访接待；

-工会组织审核职工的预约申请；

-工会组织与职工确认信访接待的时间；

-工会主席及工会代表按照预约时间进行信访接待；

-工会主席及工会代表了解职工的诉求和问题，并进行认真

研究和解决；

-工会主席及工会代表与职工进行及时沟通和反馈。

三、信访接待日制度的服务内容

在信访接待日，我们将提供多项服务内容，包括但不限于：

1.听取职工的意见和建议，解答职工的疑惑和困惑；

2.接受职工的申诉和举报，及时处理和回应；

3.提供劳动法律法规咨询服务，帮助职工了解自己的权益和

义务；

4.协助职工解决工作中的问题和困难，提供相关的培训和咨

询；

5.接收职工提出的改进工会工作的建议，并及时作出回应；

6.向职工宣传和推广工会工作的相关政策和措施。

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四、信访接待日制度的监督和总结

为了确保信访接待工作的公正性和透明性，我们将建立健全

的监督机制。工会成员和职工可以对信访接待工作进行监督，提

出建议和意见。信访接待日结束后，我们将进行总结和评估，及

时调整和改进工作方式，以提供更加优质的服务。

在2024年，我们将坚持以职工的利益为核心，继续推进信访

接待日制度的改进和完善。通过这一制度，我们相信可以更好地

满足广大职工的合理需求，增进工会和职工之间的相互信任和沟

通，推动工会的良性发展。

最后