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招人的基本流程;;01;根据企业业务发展需要，确定招聘岗位的类别和数量。;明确岗位的职责范围和具体工作内容，为招聘提供依据。;;02;员工推荐;选择合适的招聘网站，如综合性招聘网站、行业垂直招聘网站等，对比其覆盖范围、用户活跃度等因素。;职位描述;03;简历收集
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