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2024年厦门工伤保险缴交基数

一、工资总额

工资总额是指参保职工在报告期内直接支付给职工的全部劳动报酬，包括

计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的

工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在

内。

二、平均工资

平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，计算公式为：报告期

实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

三、社保最低基数

社保最低基数是指按照法定最低工资标准确定的缴交基数。在厦门市，

2024年的社保最低基数为3000元。

四、社保最高基数

社保最高基数是指按照上年度月平均工资的300%确定的缴交基数。2024

年的社保最高基数为21000元。

五、工资变化

若参保职工的工资发生变化，应当在当月及时向所在单位报告，并由所在

单位在当月向社保机构申报缴费工资变更。社保机构将按照新的缴费工资进行

核定。

六、缴交方式

工伤保险费的缴交方式为单位缴费，个人不缴费。参保单位应当在每月的

1日至15日内，向社保机构申报当月应缴纳的工伤保险费，并按时足额缴纳。

七、免责情况

对于符合条件的参保职工，在遭受工伤事故或患职业病进行治疗期间，可

以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。但如果

参保职工存在故意不参保、骗取工伤保险待遇等行为，将依法追究其法律责任。

八、滞纳金

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若参保单位未按时足额缴纳工伤保险费，将产生滞纳金。滞纳金的具体计

算方式为：滞纳金=欠缴额×滞纳金费率×欠缴天数。其中，欠缴额为参保单位

未按时足额缴纳的工伤保险费；滞纳金费率为每日万分之五；欠缴天数为自应

缴未缴之日起至实际补缴之日止的日数。

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