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食堂用工合同最新格式7篇

篇1

食堂用工合同

甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方食堂从事烹饪工作，乙方应按时完成工作任务，并达到甲方食堂的卫生和安全标准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作需要，安排乙方的工作日和休息日。如需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。乙方应服从甲方的工作安排，并确保工作质量。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XXXX元。甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并达到甲方要求的绩效标准。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方在合同期间因工负伤或患职业病，甲方将按照国家规定给予医疗补助和工伤赔偿。乙方患病或非因工负伤，甲方将按照国家规定给予医疗期和病假待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对食堂进行安全卫生检查，确保乙方的健康和安全。乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或无故旷工，甲方有权解除本合同。

3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本合同，但需提前三十日通知乙方。

4.甲方因经营状况发生困难，确需裁减人员时，可以解除本合同，但需提前三十日通知乙方，并按照国家规定给予经济补偿。

5.合同期满后，双方不再续签的，本合同自然终止。但甲方应根据乙方的实际工作情况，给予合理的经济补偿。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX大学

乙方（劳动者）：张三，性别：男，民族：汉族，出生日期：1998年1月1日，家庭住址：北京市西城区展览路1号，联系方式

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方食堂从事劳动服务一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：2025年5月1日

2.合同生效时间：2025年5月1日

3.合同终止时间：2025年4月30日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方食堂从事劳动服务，具体岗位包括但不限于厨师、服务员等。

2.乙方的工作地点为甲方食堂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午17:00。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为3000元/月。

2.乙方在试用期内的工资为正式工资的80%。

3.甲方应在每月的第一个工作日将工资支付到乙方的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予处罚。

七、合同的变更、解除和终止