1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 医药卫生
  5. 心理学理论/研究方法
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

某院ICU护士工作压力、职业幸福感及离职意愿的相关性研究.docx

某院ICU护士工作压力、职业幸福感及离职意愿的相关性研究.docx

    1. 1、本文档共26页，其中可免费阅读8页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    PAGEX

    PAGE

    PAGE3

    某院ICU护士工作压力、职业幸福感及离职意愿的相关性研究

    目录

    摘要

    2

    PAGE

    PAGEI

    摘要

    目的：调查ICU护士工作压力、职业幸福感记离职意愿的相关性。

    方法：选取某医院ICU科护士200例，采用自行设计的一般资料调查问卷、临床医护人员工作压力源量表、离职意愿量表、医护人员工作幸福感量表进行调查。

    结果：ICU护士离职意愿的得分水平为中等，和工作的压力是正性相关的，相关的系数是0.295；和工作幸福感是负性相关的，相关的系数是-

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    ***** + 关注
    实名认证
    内容提供者

    乐于分享，有偿帮助。

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：8070007123000004

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >