酒店与员工的劳务合同5篇.docx

酒店与员工的劳务合同5篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

公司名称：____________________

公司地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事酒店工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位及工作地点。

三.工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月。根据乙方的岗位变动及工作表现，甲方可调整乙方的工资。

2.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有法定节假日、年假等带薪休假。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月以书面形式通知甲方。

3.甲方在合同期内解雇乙方的，应提前一个月通知乙方。

4.合同到期，如双方不再续签，合同自行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、其他约定事项

双方可约定其他与酒店与员工劳务合同相关的事项。如员工手册、培训协议等。 （以下为签署部分）

甲方（盖章）：____________________ 法定代表人（签字）：____________________ 日期：____年__月__日 乙方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日鉴于本合同的重要性，建议在签署前由法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（酒店）：____________________

公司名称：____________________

公司地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供劳务事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位提供劳务。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作要求等，应按照甲方的规定执行。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+岗位工资+绩效