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不给个人用工合同范本.docxVIP

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不给个人用工合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、协商一致的原则,就乙方在甲方处从事劳务事宜,达成如下协议:

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________(具体工作内容)工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的工作安排。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

2.2合同期满,如双方同意续签,则续签期限为__________年。

三、工作地点

3.1乙方在甲方处的工作地点为__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过__________小时,每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家规定的休息休假制度,具体休息休假时间由甲方根据实际情况安排。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和双方约定,向乙方支付劳动报酬。

5.2乙方工资标准为__________元/月,支付方式为__________。

5.3甲方每月支付乙方工资时间为__________。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方根据国家规定和双方约定,为乙方提供相应的福利待遇。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为__________。

7.3乙方未履行工作职责,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

8.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

附件:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.劳动合同书

5.其他相关文件

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为保障自身权益,维护正常经营秩序,特与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)就乙方在甲方处从事劳务事宜,并引入丙方作为第三方主体,达成如下协议:

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________(具体工作内容)工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的工作安排。

1.3丙方作为第三方主体,负责对乙方的工作进行监督管理,确保乙方按照合同约定履行义务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

2.2合同期满,如双方同意续签,则续签期限为__________年。

三、工作地点

3.1乙方在甲方处的工作地点为__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过__________小时,每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家规定的休息休假制度,具体休息休假时间由甲方根据实际情况安排。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和双方约定,向乙方支付劳动报酬。

5.2乙方工资标准为__________元/月,支付方式为__________。

5.3甲方每月支付乙方工资时间为__________。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方根据国家规定和双方约定,为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方的责任、权利与义务

7.1丙方作为第三方主体,负责对乙方的工作进行监督管理,确保乙方按照合同约定履行义务。

7.2丙方有权对乙方的工作进行定期或不定期的检查,确保乙方的工作质量和进度。

7.3丙方有权对乙方进行必要的培训和指导,以提高乙方的工作能力。

7.4丙方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和职责。

7.5丙方对乙方的工作表现进行评价,并将评价结果报送甲方。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

8.2甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督管理。

8.3甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和职责。

8.4甲方有权对乙方进行必要的培训和指导。

8.5甲方有权根据乙方的工作表现,决定是否续签合同。

九、乙方的责任、权利与义务

9.1乙方应按

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