建工行业重点工程管理部经理业绩合同7篇.docx

建工行业重点工程管理部经理业绩合同7篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）

根据甲方发展需求，为明确双方职责，确保重点工程管理部的工作顺利进行，经甲、乙双方友好协商，达成以下业绩合同：

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、职位及职责

乙方在甲方担任重点工程管理部经理，其主要职责包括但不限于：

1.负责重点工程的全过程管理，确保工程安全、质量、进度和成本控制；

2.与相关部门协调，保证工程顺利推进；

3.对工程部门人员进行管理，包括任务分配、监督与考核；

4.定期进行工程风险评估，提出改进措施；

5.完成公司安排的其他相关工作。

三、业绩目标

1.确保管理工程的安全事故发生率为零；

2.确保工程质量达到国家及地方标准；

3.确保工程进度按照既定计划进行，延迟率不超过XX%；

4.成本控制：确保工程成本不超过预算的XX%；

5.提升部门工作效率，提高客户满意度至少XX%。

四、权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并按照公司制度进行奖惩；

2.乙方有权获得相应的薪酬及福利待遇，并享有公司规定的相应权益；

3.乙方必须遵守甲方的各项制度，全面履行本合同约定职责。

五、考核与奖惩

1.甲方将定期（每季度/半年）对乙方的工作进行考核，考核标准以业绩目标为主；

2.若乙方完成或超额完成业绩目标，甲方将给予相应的奖金或提成；

3.若乙方未能完成业绩目标，甲方将根据情况进行警告、罚款或调整职位等处理。

六、保密条款

1.双方应保守公司商业机密及本合同内容；

2.任何一方违反保密义务，应承担由此造成的一切损失。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、签署

本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。

甲方（盖章）：______________________日期：_______年___月___日

篇2

甲方（雇主）：______________________

乙方（重点工程管理部经理）：________

一、合同背景

鉴于甲方的业务发展需要及乙方的专业能力，为明确双方的责任、权利和义务，共同推进工程管理的有效实施，特此签订本业绩合同。

二、合同目的

本合同旨在明确乙方作为重点工程管理部经理的职责与目标，确保工程按期、按质完成，促进双方共同发展。

三、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、乙方职责与义务

1.负责重点工程的管理工作，确保项目按计划推进。

2.严格执行甲方制定的工程管理规定和流程。

3.监控项目成本，确保工程成本控制在预算范围内。

4.协调内外部资源，确保工程进度和质量满足甲方要求。

5.定期组织项目会议，及时汇报工程进度及存在的问题。

6.履行其他由甲方赋予的职责和任务。

五、业绩目标

1.确保重点工程按期完工率不低于______%。

2.确保工程质量合格率不低于______%。

3.控制工程成本，成本超支率不超过______%。

4.提高工程安全管理水平，确保安全事故发生率为零。

5.其他具体业绩目标：__________________________________________________。

六、薪酬与奖励

1.乙方薪酬构成：基本工资+绩效工资+业绩奖金。

2.业绩奖金与乙方实现的业绩目标挂钩，具体发放标准另行约定。

3.乙方在任职期间表现优异，将有机会获得公司其他奖励。

七、考核与评估

1.甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于业绩目标完成情况、项目管理能力、团队协作能力等。

2.考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖惩的依据。

3.若乙方业绩目标未完成，甲方将视情况给予指导、帮助或采取相应的管理措施。

八、违约责任

1.若因乙方原因导致工程延期或质量不达标，乙方应承担相应责任。

2.若乙方在任职期间存在违规行为，甲方有权按照公司规定