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2024年度组织生活会谈话记录表

党支部：

谈话人

职务

被谈话人

职务

谈话时间

谈话地点

谈话记录

示例：谈话人：xx同志，我们党支部即将召开2024年度组织生活会，依照组织生活会会前谈心谈话制度，现在我们来进行一次谈话。首先，请谈一下你近期理论学习情况。被谈话人：谈话人：好的，同时你在理论学习中也存在......等问题。2024年，我们开展了党纪学习教育，你在党纪学习教育中有什么收获？感觉自己还有什么不足？被谈话人：谈话人：我认为你目前存在的主要问题是......你对党支部上一年度的工作有什么意见或建议吗？被谈话人：......

备注

2024年度组织生活会谈话记录表

党支部：

谈话人

职务

被谈话人

职务

谈话时间

谈话地点

谈话记录

一、谈话开场

孙总：张XX同志，根据支部组织生活会要求，今天我们进行一次谈心谈话。主要围绕思想、工作、作风等方面交流意见，既要谈自身不足，也要互相提建议，目的是共同进步。请你结合实际情况，实事求是地谈谈想法。

张XX：好的孙书记，我会认真对待。

二、思想与理论学习

孙总：作为党员，理论学习是基础。你平时如何安排政治学习？有没有遇到困难？

张XX：我主要通过“学习强国”平台和支部集中学习，但工作忙时存在应付心态，比如上个月主题党日因夜班请假，事后也没补学。今后一定端正态度，平衡好工学矛盾。

孙总：这个问题我也存在。作为书记，对党员学习的督促不够，今后支部会优化学习形式，比如分班组灵活安排时间。

三、工作表现与自我批评

张XX（自我批评）：我在工作中存在两个问题：一是安全生产意识松懈，上个月巡检时因赶进度漏查了一个阀门；二是创新不足，对车间提出的自动化改造建议，总以“怕出错”为由拖延。

孙总：你的自我剖析很实在。安全生产是化工厂的生命线，细节马虎不得。至于创新，支部鼓励党员带头攻坚，厂里计划成立技术攻关小组，希望你能参与。

孙总（自我批评）：我作为总经理，近期过于关注效益指标，对一线职工诉求倾听不够。比如三车间反映的防护装备老化问题，拖了半个月才解决，这是我的失职。

四、互相批评与建议

孙总：张XX同志，你平时埋头苦干，但沟通方式较生硬。比如上次班组协调会，你直接批评同事操作不规范，导致矛盾。建议注意方式方法，多换位思考。

张XX：感谢书记提醒，我确实性子急，以后会注意团结同事。

张XX（建议）：孙书记，希望支部能多组织技术培训，比如邀请专家讲新工艺。另外，建议领导班子多到车间走访，有些职工不敢当面提意见。

孙总：这两点提得很好！技术培训已列入二季度计划，下周起我也会带队下车间座谈。

五、整改承诺

孙总：我承诺三点：一是每月参加一次班组安全例会；二是建立“职工意见直通车”信箱；三是带头学习新技术，年内取得注册安全工程师资格。

张XX：我承诺：每日延长半小时巡检时间，确保零疏漏；二季度前提交自动化改造方案；主动向老师傅请教沟通技巧。

六、谈话总结

孙总：今天的谈话很有成效。希望我们以组织生活会为契机，把问题整改到位，真正发挥党员先锋模范作用，为厂里高质量发展助力！

张XX：我一定落实承诺，请组织和同志们监督。

备注