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人力输送协议书范本最新
一、协议概述
本人力输送协议书（以下简称“协议”）是由甲方（人力资源公司）与乙方（用人单位）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人力资源输送服务事宜所签订的协议。本协议旨在明确双方的权利、义务和责任，确保人力资源输送工作的顺利进行。
二、协议内容
1.人力资源输送服务范围
甲方承诺为乙方提供以下人力资源输送服务：
（1）根据乙方需求，为乙方推荐符合岗位要求的候选人；
（2）协助乙方进行面试、背景调查等工作；
（3）为乙方提供人力资源相关的咨询服务；
（4）根据乙方要求，提供人才培训、职业规划等服务。
2.人力资源输送方式
甲方将通过以下方式为乙方输送人力资源：
（1）在线招聘平台发布招聘信息；
（2）通过猎头服务寻找候选人；
（3）举办招聘会、校园招聘等活动；
（4）利用甲方现有的人才库进行推荐。
3.人力资源输送质量保证
甲方保证为乙方输送的候选人均具备以下条件：
（1）符合岗位要求的专业技能和经验；
（2）良好的职业素养和团队合作精神；
（3）无不良记录，符合国家相关法律法规。
4.人力资源输送费用及支付方式
（1）甲方向乙方收取的人力资源输送费用为人民币____元，具体费用标准以甲乙双方另行签订的《人力资源输送费用清单》为准。
（2）支付方式：乙方应在甲方提供人力资源输送服务后____个工作日内，将费用支付至甲方指定账户。
三、协议履行与违约责任
1.协议履行
（1）甲方应在协议签订后____个工作日内，按照乙方要求开始提供人力资源输送服务。
（2）乙方应按照协议约定支付人力资源输送费用。
2.违约责任
（1）如甲方未能按照协议约定提供人力资源输送服务，甲方应向乙方支付违约金，违约金为____元。
（2）如乙方未按照协议约定支付人力资源输送费用，乙方应向甲方支付违约金，违约金为____元。
四、协议变更与解除
1.协议变更
本协议在履行过程中，如需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。
2.协议解除
（1）协议期满自动终止；
（2）甲乙双方协商一致解除本协议；
（3）一方违约，另一方有权解除本协议。
五、争议解决
如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（人力资源公司）：________
法定代表人（或授权代表）：________
签订日期：________
乙方（用人单位）：________
法定代表人（或授权代表）：________
签订日期：________
七、保密条款
1.甲乙双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.甲乙双方在履行协议过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。
3.本保密条款在本协议终止后仍然有效。
八、协议附件
本协议附件包括但不限于以下内容：
1.人力资源输送费用清单；
2.人力资源输送服务流程；
3.甲方人才库信息；
4.乙方岗位需求说明。
九、法律适用与管辖
1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、协议生效
本协议自甲乙双方法定代表人（或授权代表）签字盖章之日起生效，有效期为____年。
甲方（人力资源公司）：________
法定代表人（或授权代表）：________
签订日期：________
乙方（用人单位）：________
法定代表人（或授权代表）：________
签订日期：________
附件：
1.人力资源输送费用清单
2.人力资源输送服务流程
3.甲方人才库信息
4.乙方岗位需求说明
十一、通知与送达
1.除非本协议另有规定，任何通知、要求或其他通讯（以下统称为“通知”）应通过以下方式送达：
-邮寄：通过挂号信方式发送至对方提供的地址，邮戳日期视为送达日期；
-传真：通过传真发送至对方提供的传真号码，发送确认记录视为送达日期；
-电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址，发送成功通知视为送达日期；
-当面：直接交付给对方或其授权代表，交付日期视为送达日期。
2.任何一方变更通知地址、传真号码或电子邮箱地址时，应立即书面通知对方。
十二、不可抗力
1.在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应暂停履行本协议项下的义务。
2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱、传染病爆
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