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人员双聘协议书范本模板

一、协议概述

本协议旨在明确甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在人员双聘制度下的权利、义务和责任，以确保双方在人员共享、交流与合作中实现互利共赢。人员双聘是指甲方与乙方在相互尊重、平等互利的原则基础上，就特定岗位的员工进行双向聘用，实现人才资源的优化配置。

二、协议内容

1.双聘岗位及人员

（1）甲方与乙方共同确定双聘岗位，包括岗位名称、职责、任职资格等。

（2）甲方与乙方协商确定双聘人员，包括人员姓名、性别、年龄、学历、职称等基本信息。

2.双聘期限

（1）双聘期限自协议签订之日起生效，有效期为____年。

（2）双聘期限到期后，如双方同意，可协商续签。

3.双聘待遇

（1）双聘人员在双聘期间享受甲方和乙方提供的相应待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

（2）甲方和乙方应根据双聘人员的工作表现，给予相应的绩效奖金。

4.工作职责与考核

（1）双聘人员应按照岗位要求，履行工作职责，完成工作任务。

（2）甲方和乙方应定期对双聘人员的工作进行考核，考核结果作为评价双聘人员工作表现和调整待遇的依据。

5.人员流动与解聘

（1）双聘人员在双聘期间，如因个人原因需离职，应提前____个月向甲方和乙方提出书面申请。

（2）甲方和乙方在接到双聘人员离职申请后，应协商处理离职事宜，包括但不限于交接工作、办理离职手续等。

（3）如双聘人员严重违反甲方或乙方的规章制度，甲方或乙方有权解除双聘协议，并按照相关规定处理。

6.保密条款

（1）双聘人员应遵守甲乙双方的保密协议，对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密。

（2）双聘人员离职后，仍应继续履行保密义务。

三、协议生效与解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.如任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿由此造成的损失。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、协议附件

1.双聘岗位说明书

2.双聘人员基本信息表

3.保密协议

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的解释权归甲方和乙方所有。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

代表人（签字）：____________

代表人（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

六、协议执行与监督

1.双聘协议的执行过程中，甲方和乙方应定期召开协调会议，就双聘人员的岗位职责、工作表现、待遇调整等事项进行沟通和协商。

2.双方应设立监督机制，确保协议内容的正确实施。监督机制包括但不限于定期检查、内部审计、第三方评估等。

3.如发现协议执行过程中存在争议或问题，双方应本着友好协商的原则，通过协商解决。协商不成的，可提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。

七、争议解决

1.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，首先应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁机构，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、协议变更与终止

1.本协议的任何变更或终止，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方均有权终止协议，但应提前通知对方，并采取必要的措施减少损失。

3.协议终止后，双方应按照本协议的约定，妥善处理剩余事务，包括但不限于资产清算、债务偿还等。

九、协议附件

1.双聘岗位说明书

2.双聘人员基本信息表

3.保密协议

4.双方认可的仲裁规则

5.其他与本协议相关的文件和资料

十、协议签署

1.本协议由甲方和乙方法定代表人或授权代表签署。

2.本协议自双方代表签署之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

代表人（签字）：____________

代表人（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

十一、协议备案

1.本协议自签订之日起，双方应将协议文本报相关政府部门备案。

2.如有需要，双方应按照政府部门的要求，及时更新和补充协议内容。

十二、协议解除条件

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行。

2.因国家法律法规、政策调整等原因，导致本协议无法继续履行。

3.双方协商一致，决定解除本协议。

十三、协议解除程序

1.解除协议前，双方应就解除事宜进行充分协商，达成一致意见。

2.解除协议应以书面形式进行，并由双方代表签字盖章。

3.协议解除后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。

十四、协议解除后的责任

1.协议解除后，双方应按照协议约定，承担相应的责任和义务