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人员服务协议书范本

一、协议概述

本人员服务协议书（以下简称“协议”）系由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处提供服务的权利、义务和责任等方面达成的一致意见，经双方充分协商一致，特订立本协议。

二、服务内容与期限

1.服务内容

乙方同意在甲方指定的岗位上，根据甲方的工作需要，从事以下工作内容：

（1）按照甲方的工作计划和任务，完成各项工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）积极参加甲方组织的各项培训和学习活动；

（4）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

2.服务期限

本协议的有效期为自双方签字之日起至____年____月____日止，共计____个月。如因工作需要，甲方有权提前一个月书面通知乙方续签本协议。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方在服务期间，甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：

（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和职责，每月支付人民币____元；

（2）岗位工资：根据乙方的工作岗位和职责，每月支付人民币____元；

（3）绩效工资：根据乙方的绩效考核结果，每月支付人民币____元；

（4）加班费：按照国家及地方相关法律法规的规定，支付乙方加班费。

2.社会保险及福利待遇

（1）甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；

（3）甲方将为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。

四、保密条款

1.保密事项

乙方在服务期间及离职后，应保守以下秘密：

（1）甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等；

（2）甲方的客户信息、合作伙伴信息等；

（3）甲方在乙方服务期间产生的其他保密信息。

2.保密义务

乙方应采取合理措施，确保上述保密事项不被泄露给任何第三方。乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

五、知识产权

1.乙方在服务期间所创作的任何作品、发明、实用新型等，均为甲方所有，乙方不得以任何形式主张知识产权。

2.乙方在服务期间，应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得侵犯他人的知识产权。

六、违约责任

1.如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

2.如甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议的修改、补充和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方个人信息表

2.乙方岗位说明书

3.甲方规章制度

4.其他相关文件

九、试用期条款

1.试用期

乙方在甲方服务期间，应经过试用期。试用期为____个月。试用期内，甲方可根据乙方的工作表现和适应能力，对乙方进行考核。

2.试用期工资

在试用期内，乙方的工资按照试用期工资标准执行，具体金额为每月人民币____元。

3.试用期考核

试用期满后，甲方将对乙方进行试用期考核。若乙方在试用期内的考核不合格，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。

4.试用期解除

（1）甲方在试用期内可随时解除本协议，无需提前通知乙方。

（2）乙方在试用期内提出离职，应提前____天书面通知甲方。

十、离职条款

1.离职条件

乙方在服务期间，符合以下条件之一的，可向甲方提出离职申请：

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）甲方根据本协议约定解除本协议；

（3）法律法规规定或双方约定其他离职条件。

2.离职通知

乙方提出离职申请时，应提前____天以书面形式通知甲方。

3.离职手续

乙方离职前，应办理以下手续：

（1）完成手头工作，并将工作交接给接替人员；

（2）归还公司提供的办公用品、工作证等物品；

（3）结清与公司相关的所有费用；

（4）办理离职手续，领取离职证明。

4.离职经济补偿

（1）乙方正常离职，甲方根据乙方在甲方的工作年限，按下列标准支付经济补偿：

工作年限1年以下（含1年）的，支付相当于一个月工资的经济补偿；

工作年限1年以上（含1年）不满3年的，支付相当于二个月工资的经济补偿；

工作年限3年以上（含3年）不满5年的，支付相当于三个月工资的经济