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公司人事聘用合同例文6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度。

（1）标准工时制度。

（2）综合计算工时制度。

（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期、试用期满后的工作时间和休息休假，适用甲方规章制度中的规定。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的基本工资为人民币_________元/月，试用期满后，基本工资为人民币_________元/月。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方经济效益确定。

2.甲方以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关政策规定执行。

3.乙方在试用期满后，甲方按国家和地方规定为乙方办理相应的社会保险手续。

六、保密条款

1.乙方应对其获知的甲方商业秘密严格保密，并不得利用该商业秘密损害甲方的利益。甲方有权对乙方进行保密教育。

2.保密期限自乙方进入甲方开始，至乙方离开甲方结束。保密内容包括但不限于：甲方的客户资料、产品配方、制作工艺、财务数据等。

3.如乙方违反保密条款，应承担由此给甲方造成的一切损失。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使合同无法履行，甲方应支付违约金给乙方，违约金标准为：_________。如违约金数额无法确定，则按照乙方的实际损失计算。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使合同无法履行，乙方应支付违约金给甲方，违约金标准为：_________。如违约金数额无法确定，则按照甲方的实际损失计算。

3.双方均有过错的，应根据双方实际过错程度，分别承担违约责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.试用期满后，双方应及时签订正式劳动合同。如因乙方原因未签订正式劳动合同，则视为乙方自动放弃试用期后的工作机会，甲方有权拒绝乙方的转正申请。

4.在试用期内，如乙方不符合甲方录用条件或存在其他不适合岗位工作的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。

5.在试用期内，如乙方有突出表现或重大贡献，甲方可提前结束试用期，并给予相应奖励。

6.双方约定其他事项：_________。

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

联系电话：_________________[联系电话]

住址：_________________[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任的职位是_________________[职位名称]，具体工作内容包括但不限于_________________[具体工作内容]。乙方应按时按质完成甲