企业聘用职工劳动合同书5篇.docx

企业聘用职工劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（职工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为月薪制，乙方的基本工资为人民币XX元/月。具体薪资构成和发放时间按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期间的工资为人民币XX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方可调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇和发放形式按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的活动。

七、保密义务

乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露或滥用甲方的商业机密和客户信息。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

2.乙方违反本合同约定，擅自离岗或从事与本职工作无关的活动，甲方有权解除劳动合同。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（职工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，工作地点在XXXX。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并达到甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后的工资为每月XXXX元。

2.甲方应按月支付乙方的工资，具体支付日期为每月的XX日。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。