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REPORT;目录;;达成共识;确定考核的周期，如季度、半年或全年，以便安排考核的时间和频率。;培训考核人员;根据考核标准，设计考核表，用于记录员工的绩效数据和考核结果。;;员工填写自评表;汇总自评结果并分析;反馈自评结果;;评价标准;汇总上级评价结果;;;;
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