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佛山劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：__________________
身份证号码：__________________
住址：____________________
联系电话：__________________
鉴于：
1.甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任其公司员工，从事_________________岗位工作。
2.乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意按照甲方制定的规章制度进行工作。
3.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，甲乙双方均可提前一个月书面通知对方，协商一致后可续签本合同。
二、工作内容与地点
1.乙方在公司担任_________________岗位，具体工作内容为_________________。
2.乙方的工作地点为_________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_________________，每周工作时间为_________________。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：_________________，按月支付。
2.甲方每月支付乙方工资的时间为：_________________。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________。
六、劳动保护与职业健康
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和职业健康安全设施。
2.甲方对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。
七、劳动合同的解除与终止
1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反公司规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方因本法第四十二条第一款规定的情形致使劳动合同无效；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：
（1）甲方未按合同约定支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方违反国家劳动法律、法规，侵犯乙方合法权益。
3.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
八、违约责任
1.甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资或未缴纳社会保险金额的____%。
2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.附件：
（1）甲方制定的规章制度；
（2）乙方个人档案；
（3）乙方入职体检报告。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：__________________
身份证号码：__________________
住址：____________________
联系电话：__________________
丙方（第三方主体）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：__________________
鉴于：
1.甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任其公司员工，从事_________________岗位工作。
2.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供乙方所需的专业技能培训、职业素养提升等服务。
3.
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