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补签劳动合同6篇

篇1

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲乙双方已经建立了劳动关系，但为了明确双方的权利和义务，现决定补签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方的休息休假为：每周至少休息XX天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每月工资XXXX元，具体工资数额根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.乙方在甲方工作期间，甲方将按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在甲方工作期间的安全和健康。

2.甲方将定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间，不得利用甲方的商业机密和客户信息进行个人或第三方的商业活动。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护的，乙方有权要求甲方进行整改并支付相应的经济补偿。

3.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事个人或第三方的商业活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有争议，双方应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。仲裁裁决具有法律效力，对双方均有约束力。一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

出生日期：[劳动者出生日期]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系方式]

鉴于甲、乙双方已于[具体日期]签订了书面劳动合同，但由于多种原因，该合同未能及时办理备案手续。为了保障双方的合法权益，并明确双方的权利和义务，现决定对该劳动合同进行补签。

一、合同期限

1.本合同自[具体日期]起至[具体日期]止。

2.试用期自[具体日期]起至[具体日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内，有权享受带薪休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体数额]。

2.甲方可以根据乙方的岗位调整、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期内享有与试用期后相同的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，有权享受甲方提供的各项福利待遇。

3.乙方离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动防护用品。

3.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程。