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钢铁厂工人劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________钢铁厂

#乙方（劳动者）：_________

#合同签订日期：_________

#合同生效日期：_________

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方厂区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作8小时、每周工作5天的标准工时制度。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方享有甲方提供的各项职业危害防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权按照规章制度对乙方进行管理和处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

篇2

#甲方（钢铁厂）：

全称：[钢铁厂全称]

地址：[钢铁厂地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（工人）：

姓名：[工人姓名]

性别：[工人性别]

年龄：[工人年龄]

学历：[工人学历]

专业：[工人专业]

籍贯：[工人籍贯]

住址：[工人住址]

联系方式：[工人联系方式]

#一、合同期限

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.工作地点：工作地点位于[具体地址]。甲方有权根据生产、经营需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]小时，具体休息日按甲方规定执行。法定节假日按国家规定执行。

#四、劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。

2.加班加点工资：乙方在法定工作时间以外提供劳动的，甲方应支付加班加点工资，具体标准按甲方规定执行。

3.津贴和补贴：乙方在从事特殊岗位工作或者在高（低）温、有（无）毒、有害等环境