二零二五年度企业社会责任培训合同.docx

二零二五年度企业社会责任培训合同

甲方（培训方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受训方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容与目标

1.培训主题

本次培训的主题为______（具体主题）。

2.培训目标

提升员工对企业社会责任的认识和理解；

增强员工的社会责任感和道德观念；

提高员工在实际工作中履行社会责任的能力。

二、培训时间与地点

1.培训时间

培训时间为______年______月______日至______年______月______日。

2.培训地点

培训地点为______（具体地址）。

三、培训费用与支付

1.培训费用

本次培训费用总计为______元（大写：______）。

2.支付方式

乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

四、培训实施与评估

1.培训实施

甲方将按照培训计划组织实施培训，包括但不限于讲师授课、案例分析、互动讨论等环节。

2.培训评估

培训结束后，甲方将对乙方员工进行考核，以评估培训效果。考核方式包括但不限于笔试、实操、答辩等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方参与培训的员工进行考核，以评估培训效果。

有权要求乙方提供培训相关的必要资料和配合。

义务：

按照合同约定提供培训课程和讲师，确保培训质量。

为乙方员工提供舒适的培训环境和必要的培训设施。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供培训相关的事先通知和培训日程安排。

有权对培训内容和方式提出合理建议。

义务：

按照合同约定派员参加培训，并确保员工按时参加。

对培训内容保密，不得将培训内容泄露给第三方。

六、培训实施与评估

1.培训实施

甲方将按照培训计划组织实施培训，包括但不限于讲师授课、案例分析、互动讨论等环节。

乙方应确保参与培训的员工能够充分参与和互动。

2.培训评估

培训结束后，甲方将对乙方员工进行考核，以评估培训效果。考核方式包括但不限于笔试、实操、答辩等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在甲方按照合同要求完成一定比例的培训内容后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在培训结束后且经甲方评估认为培训效果达到预期后的______个工作日内（具体时长），乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方提供的培训服务不符合合同要求，应负责重新提供或赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方支付全部培训费用。

如乙方未派员参加培训或未按时支付培训费用，应承担因此给甲方造成的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、讲师信息以及其他机密信息（包括但不限于培训资料、学员名单等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订