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2024年-员工薪资协议书--第1页
员工薪资协议书
甲方（用人单位）：【公司名称】
地质：【公司地质】
乙方（员工）：【员工姓名】
联系号：【员工联系号码】
地质：【员工联系地质】
鉴于甲方愿意聘请乙方担任【岗位名称】，乙方愿意接受甲方
的聘请，甲乙双方就乙方的薪资待遇等事项，经友好协商，达成如
下协议：
一、薪资构成
1.乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等部分
组成。
2.基本工资为【基本工资数额】，作为乙方的固定收入部分。
3.岗位工资为【岗位工资数额】，根据乙方所在岗位及工作内
容确定。
4.绩效工资为【绩效工资数额】，根据乙方的工作绩效及完成
情况确定。
5.奖金根据甲方公司的经营状况、乙方的贡献及公司的奖金政
策确定。
二、薪资支付
1.甲方应按照国家规定及公司制度，按时足额支付乙方的薪资
。
2024年-员工薪资协议书--第1页
2024年-员工薪资协议书--第2页
2.乙方的薪资支付日期为每月的【支付日期】，如遇节假日或
休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.乙方的薪资支付方式为【支付方式】，如银行转账、现金支
付等。
4.乙方应确保提供正确的银行账户信息，如因乙方提供的信息
错误导致薪资支付延误或错误，甲方不承担任何责任。
三、薪资调整
1.甲方应根据公司的经营状况、物价水平、市场薪酬水平等因
素，定期对乙方的薪资进行调整。
2.薪资调整的具体数额及时间由甲方根据公司的薪酬政策确定
，并将调整方案通知乙方。
3.乙方有权根据自身的贡献及工作表现，向甲方提出薪资调整
的申请，甲方将根据实际情况进行考虑和决定。
四、社会保险和福利
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假等福利
待遇。
4.甲方根据公司的福利政策，为乙方提供其他福利待遇，如员
工培训、健康体检等。
五、协议的变更和解除
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2024年-员工薪资协议书--第3页
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【协议有效期
】。
2.在协议有效期内，甲乙双方应严格遵守协议的约定，如需变
更协议内容，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
3.在协议有效期内，如乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲
方有权解除本协议。
4.在协议有效期内，如甲方违反本协议的约定，乙方有权提出
解除本协议。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
2.在本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解
决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守协议的
约定。
甲方（盖章）：【公司名称】
乙方
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