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五险一金知识谈及.pptxVIP

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演讲人:;CATALOGUE;PART;;五险一金是职工的合法权益,为职工提供了养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。;;PART;养老保险;医疗保险;含义

失业保险是国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。

领取条件

劳动者失业前已缴纳失业保险费,且失业非自愿、有就业意愿并进行了失业登记。

领取期限

领取失业保险金的期限根据失业前缴费年限确定,最长不超过24个月。

领取金额

失业保险金的标准由地区政府根据当地最低工资标准等因素确定。;工伤保险;;住房公积金;PART;合并实施的时间;国家会根据经济发展情况、财政承受能力和职工个人承受能力等因素,适时调整养老保险的缴费比例。;养老保险待遇提高;PART;;;;工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人无需处理。离职后,工伤保险和生育保险关系将自动解除。;PART;包括各种补贴、福利、奖励、培训和发展机会等,旨在提高员工满意度和忠诚度。;五险一金的福利效应;;THANKS

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