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2022年全国人力资源服务大赛选拔赛考试题库（含答案）

一、单选题

1.《企业年金基金管理办法》规定,下列职责不属于企业年金基金托管人应当履

行的是()。

A、安全保管企业年金基金财产

B、制定企业年金基金战略资产配置策略

C、对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户,确保基金财产的完整和独立

D、及时办理清算、交割事宜

答案：B

2.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这

种解除属于()。

A、普通性预告解除

B、特殊性预告解除

C、普通性即时解除

D、特殊性即时解除

答案：C

3.自劳动能力鉴定结论作出之日起()年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或

者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：A

4.下列工作分析方法中,广泛应用了概率和数理统计学原理的是()。

A、职位分析问卷法

B、测时法

C、工作抽样法

D、工作写实法

1

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答案：C

5.在大量搜集工作信息的基础上,详细记录其中的关键事件,进而分析出岗位特

征及要求的方法是()。

A、任务清单分析法

B、工作要素法

C、关键事件法

D、临界特质分析法

答案：C

6.依据《工伤保险条例》,工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于()。

A、当地最低生活保障标准

B、当地最低工资标准

C、当地职工平均工资

D、所在单位职工平均工资

答案：B

7.行为性面试是面试的一种,其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未

来的行为。行为性面试常用()原则来提问和观察。

A、BSC

B、STAR

C、APM

D、MMPI

答案：B

8.一般而言,从()可以得到比较系统、原始的资料。

A、人才交流中心

B、员工自带档案

C、就职过的公司

D、员工原始档案

答案：D

9.企业集团人力资本管理是以()为重点。

A、成员企业内部的人力资本管理

2

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B、母子公司之间的人力资本管理

C、集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D、集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理

答案：B

10.根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从

事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A、书面

B、口头

C、直接

D、当面

答案：A

11.竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人

员。

A、管理人员

B、中层管理人员

C、高级管理人员

D、一般管理人员

答案：C

12.(