学校不提供纸质版就业协议书8篇.docx

学校不提供纸质版就业协议书8篇

篇1

一、协议背景

随着科技的进步和环保意识的提高，越来越多的学校选择不再提供纸质版的就业协议书，而是采用电子版的就业协议书。本校也决定自XXXX年XX月起，不再提供纸质版的就业协议书。为了规范就业协议书的发放和管理，特制定本协议。

二、协议目的

本协议旨在明确学校与毕业生在就业协议书发放和管理过程中的权利与义务，确保就业协议书的规范使用，便于毕业生顺利就业。

三、协议内容

1.就业协议书的发放

学校将在每年毕业季前，通过校园网、公告栏等方式公布电子就业协议书的获取方式。毕业生需通过学校指定的平台进行电子就业协议书的下载和填写。学校确保每位毕业生都能获得电子就业协议书的下载链接，并确保下载过程的安全性和便捷性。

2.就业协议书的填写与提交

毕业生在下载电子就业协议书后，需按照学校的要求进行填写，并在规定时间内提交至学校指定的邮箱或平台。学校将对提交的电子就业协议书进行审核，确保填写规范、完整。

3.就业协议书的归档与管理

学校将建立电子就业协议书的归档管理制度，对毕业生提交的电子就业协议书进行统一管理和归档。同时，学校将设立专门的部门负责电子就业协议书的日常管理和维护工作，确保电子就业协议书的安全性和可用性。

4.毕业生纸质版就业协议书的制作与发放

虽然学校不再提供纸质版就业协议书，但为满足部分毕业生的需求，学校将提供纸质版就业协议书的制作服务。毕业生可通过学校指定的平台上传电子就业协议书，学校将负责将其转换为纸质版并邮寄至毕业生指定的地址。

四、权利义务

1.学校的权利与义务

*学校有权对电子就业协议书的发放和使用进行监管，确保规范使用；*学校应保障电子就业协议书的安全性和可用性，提供必要的技术支持；*学校应保护毕业生的个人隐私，对毕业生的个人信息进行保密；*学校有权对违反本协议的毕业生进行必要的处理，维护协议的严肃性。

2.毕业生的权利与义务

*毕业生有权要求学校提供电子就业协议书的下载服务；*毕业生应按规定时间提交填写完整的电子就业协议书；*毕业生应保护电子就业协议书的安全性，避免泄露个人信息；*毕业生应遵守学校的其他相关规定，确保电子就业协议书的规范使用。

五、违约责任

1.学校违约责任：若学校未能按时提供电子就业协议书的下载服务或未能保护毕业生的个人信息，则视为学校违约。毕业生有权向学校相关部门进行投诉，并要求学校承担相应的法律责任。

2.毕业生违约责任：若毕业生未在规定时间内提交电子就业协议书或未能保护电子就业协议书的安全性，导致个人信息泄露或其他严重后果的，则视为毕业生违约。学校有权对毕业生进行必要的处理，并追究其法律责任。

六、其他事项

1.本协议自公布之日起生效，适用于所有XXXX年XX月以后毕业的本科生和研究生。2.本协议的解释权归学校所有。如有任何疑问或建议，请随时联系学校相关部门。3.本协议的内容如有修改或补充，学校将及时公布相关信息。请毕业生密切关注学校官网以获取最新信息。

篇2

一、协议背景

随着科技的快速发展和信息的数字化，越来越多的学校选择不再提供纸质版的就业协议书。本协议的目的是明确学校和学生之间的责任、权利及义务，确保学生在就业过程中得到必要的支持和保障。

二、协议内容

1.学校责任

学校将不再提供纸质版的就业协议书，但会提供电子版就业协议书的下载方式。学校将确保电子版协议书的合法性和有效性，同时提供必要的指导和支持，帮助学生顺利就业。

2.学生权利

学生有权要求学校提供电子版就业协议书的下载方式。在学生就业过程中，学校应提供必要的指导和支持，帮助学生了解就业市场的需求和趋势，提高学生的就业竞争力。

3.学生义务

学生应遵守学校的就业规定和流程，确保就业信息的真实性和准确性。同时，学生应积极配合学校的就业指导和支持，按时完成学校要求的就业任务。

4.违约责任

如果学校未能提供电子版就业协议书的下载方式或未能履行其他责任，学生有权要求学校承担相应的违约责任。同样，如果学生未能履行自己的义务，学校有权要求学生承担相应的违约责任。

三、协议生效与终止

1.协议生效

本协议自学生毕业之日起生效。在协议生效期间，双方应遵守协议规定，履行自己的责任和义务。

2.协议终止

本协议在学生毕业之日起自动终止。在协议终止后，双方应友好协商解决就业过程中的遗留问题。

四、争议解决

1.争议解决方式

在协议执行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以向学校