聘用超年龄人员合同6篇.docx

聘用超年龄人员合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

名称（盖章）：_______________

法定代表人：_________________

注册地址：___________________________

联系方式：___________________________

统一社会信用代码：___________________________

经营资质代码：___________________________

其他联系方式（如电子邮箱等）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

姓名：________________性别：_________年龄：_______籍贯：_________

联系方式：电话/手机：______________电子邮箱：______________通讯地址：______________身份证号：____________

住址：_________________________________________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

其他相关背景信息（如教育背景、工作经验等）：___________________________

鉴于甲方聘用乙方的特定需要，且乙方已超过法定退休年龄或已达法定退休年龄年龄但未被聘任在单位继续从事专业工作或养老政策有相关的缺口工种未被缴纳养老社会保险的前提下，在公平、自愿、诚信的基础上签订本聘用合同以兹共勉共同遵守。本合同内容条款需符合国家法律法规的规定，不涉及违法违规内容。双方就聘用事宜达成如下协议条款：

一、聘用期限及工作时间安排

第一条合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期限内的具体工作时间安排由双方根据实际需要共同协商确定。乙方在聘用期间必须遵守甲方的规章制度和工作纪律，按时出勤并认真履行工作职责。

二、工作内容及职责要求

第二条根据工作需要，乙方在聘用期内从事的工作岗位为_________________________。乙方应履行工作职责如下：（列举工作职责和具体任务）。乙方应严格遵守岗位职责和工作纪律，确保工作质量和效率。

三、薪酬待遇及支付方式

第三条乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，具体薪酬标准如下：（详细薪酬标准）。甲方应按照约定时间支付乙方的薪酬，不得拖欠或克扣。

四、社会保险及福利待遇

第四条由于乙方已超过法定退休年龄，甲方不再为其缴纳社会保险费用。但甲方将根据乙方的实际情况提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇标准由双方协商确定。

五、保密义务与知识产权归属

第五条乙方在工作期间以及离职后应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。因乙方泄露商业秘密而导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。所有涉及甲方业务的知识产权成果归属于甲方所有。

六、违约责任及解决方式

第六条若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任包括：（列举违约情形及处理方式）。因违约造成的损失由违约方承担。若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他条款

第七条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第八条本合同中的条款符合法律法规的规定，双方在签订前已经充分了解和认可了合同内容及其法律后果。双方确认本合同中的所有条款均系自愿达成，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

九、补充说明事项甲乙双方可以在补充协议或备注部分进行更详细的规定或补充关于特殊待遇等问题以便双方在后续的合同期内更好的履行各自的职责和义务确保合同顺利执行以及保障双方的合法权益免受侵害。（此处可添加其他补充协议或备注）特此声明！甲乙双方均已仔细阅读并理解本合同的各项条款内容并自愿遵守执行本合同内容以完成双方的合作目的和目标。本合同的解释权归甲乙双方共同拥有在合同执行过程中如遇问题双方应协商解决达成补充协议以明确相关事项作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止期满后如需续签双方可另行协商签订新的