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2023公司考勤管理制度(优秀10篇)

2023公司考勤管理制度(优秀10篇)

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2023公司考勤管理制度篇1

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的

自觉性，特制定本制度。

二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。

根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均

需参加考勤打卡。打卡每天三次（早、午、晚），下午上班打卡时间

最多只能提前十五分钟（即14：00上班，需在13：45分后才能打

卡），否则按相关规定处罚。

三、工作时间：

除个别工种外，员工每星期工作时间为六天，每天八个小时。

工作日：星期一～星期六

工作时间：上午8：00～12：00

下午14：00～18：00

公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。

四、假期管理

（一）各类假别

1．因公出差

凡属于下列情况之一者均属公差

（1）因公司技术、业务出差；

（2）经批准参加的各类由公司出资的相应的培训和公司组织的各

类旅游活动等；

（3）经批准外出参加各类社会公益活动。

2．法定休假

（1）国家法定休假日共十天：元旦一天（1月1日）、春节三天

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（农历正月初一至初三）、国际劳动节三天（5月1、2、3日）、国

庆节三天10月1、2、3日）；具体放假时间按国家颁布的规定实行。

3．病假

（1）员工患病或非因工（公）负伤。持有区级以上医院所开具的

休假建议书，可核予病假；

（2）经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间

累计为病假。

4．事假

因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；

五、请假审批权限

公司本部各级人员（不含副总以上级）请假（病假、事假、其它

假）均须向办公室提出申请，由办公室呈送董事长或总经理审批。未

经批准则按旷工论。

六、假期管理及假期工资核算

（一）各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日

办理请假手续（请假三天及以上的，需提前一周办理）；如遇急事不

能亲自办理请假手续，应先电话向办公室请假。返工后，如实填写请

假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理．

（二）员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执

有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员

工病假超过一天者按事假处理。

七、考勤管理

（一）部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办

事。

（二）办公室是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司

值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于

纠正，并作记录，办公室不定期监督检查员工出勤状况。

（三）公司总部人员因公到项目部或出外