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企业合并协议书范本.docxVIP

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企业合并协议书范本

甲方(合并方):_____________________

地址:_____________________________

法定代表人:_________________________

电话:_____________________________

传真:_____________________________

乙方(被合并方):____________________

地址:_____________________________

法定代表人:_________________________

电话:______________________________

传真:______________________________

丙方(合并后公司):_________________

地址:_____________________________

法定代表人:_________________________

电话:______________________________

传真:______________________________

鉴于:

1.甲方是一家依据中国法律合法设立并有效存续的有限责任公司,主要从事________________业务。

2.乙方是一家依据中国法律合法设立并有效存续的有限责任公司,主要从事________________业务。

3.丙方是一家依据中国法律合法设立并有效存续的有限责任公司,拟作为甲方和乙方合并后的存续公司。

4.甲方和乙方拟根据本协议的条款和条件合并,合并后丙方作为存续公司继续经营。

5.本协议各方已就合并事宜进行了充分协商,并同意按照本协议的条款和条件完成合并。

现甲、乙、丙三方本着平等互利的原则,经友好协商,就合并事宜达成如下协议:

第一条合并方案

1.1合并方式:甲方和乙方将通过吸收合并的方式合并,甲方作为存续公司,乙方解散并注销。

1.2合并基准日:本协议各方同意,以______年______月______日为合并基准日。

1.3合并后公司的注册资本:合并后公司的注册资本为人民币______元。

1.4合并后公司的股权结构:合并完成后,甲方的原股东将成为合并后公司的股东,乙方的原股东将按照本协议约定的比例获得合并后公司的股权。

第二条资产和负债的承继

2.1合并后,甲方将承继乙方的所有资产和负债。

2.2乙方在合并基准日之前的所有债权债务均由合并后的甲方承担。

2.3乙方在合并基准日之前的所有合同和协议均由合并后的甲方继续履行。

2.4乙方在合并基准日之前的所有员工均由合并后的甲方接收,并按照相关法律规定和合同约定继续履行劳动合同。

第三条合并程序

3.1本协议签署后,甲方和乙方应按照中国法律和公司章程的规定,分别召开股东会,审议通过本合并协议。

3.2甲方和乙方应在合并基准日前完成合并所需的所有法律手续,包括但不限于工商变更登记、税务登记、社会保险登记等。

3.3甲方和乙方应在合并基准日前完成合并所需的所有财务审计和资产评估工作。

3.4甲方和乙方应在合并基准日前完成合并所需的所有公告和通知工作,包括但不限于向债权人发出合并通知、向员工发出合并通知等。

第四条员工安置

4.1合并后,乙方的所有员工将由甲方接收,并按照相关法律规定和合同约定继续履行劳动合同。

4.2甲方应保证乙方员工的工作岗位、工作地点、工作条件、工资待遇等不低于合并前的标准。

4.3甲方应保证乙方员工的社会保险、住房公积金等福利待遇不低于合并前的标准。

4.4甲方应妥善处理乙方员工的劳动争议和纠纷,确保员工的合法权益不受损害。

第五条债权人保护

5.1合并后,甲方应保证乙方的所有债权人的合法权益不受损害。

5.2甲方应在合并公告之日起______日内,向乙方的所有债权人发出合并通知,并告知其合并后的债权人权利和义务。

5.3甲方应在合并公告之日起______日内,向乙方的所有债权人提供合并后的债权人名单和联系方式。

5.4甲方应在合并公告之日起______日内,向乙方的所有债权人提供合并后的债务清偿计划和安排。

第六条合并后公司的治理

6.1合并后公司的股东会、董事会、监事会等治理机构的设置和运作,应符合中国法律和公司章程的规定。

6.2合并后公司的高级管理人员的任命和解聘,应符合中国法律和公司章程的规定。

6.3合并后公司的财务报告和审计报告,应符合中国法律和公司章程的规定。

6.4合并后公司的业务经营和风险管理,应符合中国法律和公司章程的规定。

第七条合并后公司的业务

7.1合并后公司将

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