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人员临时租赁协议书范本.docxVIP

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人员临时租赁协议书范本

一、协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确人员临时租赁双方的权利义务,确保在临时租赁期间双方的合作顺利进行,保障双方的合法权益。

1.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.3协议期限

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。

二、租赁双方信息

2.1租赁方

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

2.2临时租赁人员

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:________________

身份证号码:________________

联系电话:________________

专业背景:________________

三、租赁内容

3.1租赁岗位

临时租赁人员将在租赁方提供的岗位上工作,具体岗位为:____________________。

3.2工作内容

临时租赁人员应按照租赁方的要求,完成以下工作内容:

(1)协助完成____________________;

(2)负责____________________;

(3)参与____________________。

3.3工作时间

临时租赁人员的工作时间为____________________,每周工作日为____________________。

四、权利义务

4.1租赁方义务

(1)按照协议约定提供工作场所和必要的设备、工具;

(2)保障临时租赁人员的人身安全和合法权益;

(3)按照国家规定,为临时租赁人员缴纳社会保险;

(4)按照协议约定支付临时租赁人员的报酬。

4.2临时租赁人员义务

(1)遵守国家法律法规和租赁方的规章制度;

(2)按照租赁方的要求,认真完成工作任务;

(3)保守租赁方的商业秘密和业务信息;

(4)按照协议约定的时间参加工作和完成工作任务。

五、报酬及福利

5.1报酬

临时租赁人员的月报酬为人民币____________________元,按月支付,支付时间为每月的____________________日。

5.2福利

(1)租赁方为临时租赁人员提供基本的生活和工作条件;

(2)租赁方按照国家规定为临时租赁人员缴纳社会保险;

(3)租赁方根据实际情况,为临时租赁人员提供一定的福利待遇。

六、违约责任

6.1租赁方违约

(1)未按时支付报酬的,应向临时租赁人员支付违约金,违约金为应支付报酬的_____%;

(2)未按照协议约定提供工作场所和设备、工具的,应承担相应的赔偿责任;

(3)泄露临时租赁人员商业秘密和业务信息的,应承担相应的法律责任。

6.2临时租赁人员违约

(1)未按时完成工作任务的,应承担相应的违约责任;

(2)泄露租赁方商业秘密和业务信息的,应承担相应的法律责任;

(3)违反国家法律法规和租赁方规章制度的,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1争议解决方式

本协议在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,提交____________________仲裁委员会仲裁。

7.2争议解决期限

自争议发生之日起____日内,双方应尽力协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议变更与解除

8.1协议变更

本协议的任何修改、补充或变更,均应以书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。

8.2协议解除

(1)协议期满或双方协商一致解除的,本协议终止;

(2)因不可抗力导致协议无法继续履行的,协议终止;

(3)一方违约,另一方有权解除协议。

九、其他

9.1本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

9.2本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

9.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

租赁方(盖章):

法定代表人(签字):

日期:____年____月____日

临时租赁人员(签字):

日期:____年____月____日

九、其他(续)

9.4协议附件

本协议附件包括但不限于以下内容:

(1)临时租赁人员个人信息表;

(2)工作职责说明书;

(3)工作场所及设施清单;

(4)保密协议;

(5)任何其他双方认为必要的补充文件。

9.5通知

除非另有约定,所有通知、要求或请求应通过以下方式发送:

(1)书面形式,通过挂号邮寄或快递至对方的注册地址;

(2)电子邮件,发送至对方指定的电子邮件地址。

9.6法律适用和争议解决

本协议的解释、效力、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

任何因本协议产生的或与本协议有关的争议,

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