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员工入职劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关岗位的工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章的规定，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位为_____，主要负责_____工作。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作_____小时，每周工作_____天，休息_____天。

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后工资为_____元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施，并定期为乙方进行健康检查。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和管理，但不得对乙方进行体罚或言语上的侮辱。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。变更或解除本劳动合同应当采用书面形式。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立本劳动合同，致使本劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方有被依法追究刑事责任情形的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销的。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应支付违约金_____元。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应支付违约金_____元。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

第一章劳动合同

第一节合同的类型与期限

一、本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二节工作地点与岗位

一、乙方应在甲方指定的地点工作，地点为：XXXX。

二、乙方应根据甲方的要求，担任相应的岗位，岗位为：XXXX。

第三节工作时间与休假

一、甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

二、乙方享有