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北京富士康康劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：北京富士康康科技有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容按照甲方制定的岗位说明书及工作流程执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在工作岗位上尽职尽责，服从管理，按时完成甲方下达的任务。

4.工作地点为：北京富士康康科技有限公司。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，安排乙方每周工作XX天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方的同意。

3.甲方为乙方提供带薪年休假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，具体金额按照甲方制定的薪酬体系执行。

3.乙方在试用期内的工资为：元/月。

4.甲方可以根据乙方的岗位变动调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应当执行国家关于职业危害防护的规定，对乙方进行健康检查，并承担相关费用。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。

5.乙方要求解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应当提前XX日通知甲方。甲方要求解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方XX天工资。

6.双方协商一致的书面协议具有解除劳动合同的效力。协议中应当注明双方的权利和义务以及解除合同的日期等事项。协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应当履行协议中约定的义务。协议未生效前，双方可以就协议内容进行协商和修改。如果一方违约不履行协议义务的，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。如果因违约造成损失的，违约方还应当承担相应的赔偿责任。在协议生效前，如果一方要求解除协议的，应当提前通知对方，并承担相应的违约责任和赔偿责任。如果因不可抗力导致协议无法履行的，双方可以协商解除协议或者修改协议内容以适应新的情况。如果协商不成的，可以依法向法院提起诉讼或者申请仲裁机构仲裁解决争议问题。

篇2

甲方（用人单位）：北京富士康康科技有限公司

地址：北京市海淀区三里河路15号

联系电话：010乙方（劳动者）：张三

性别：男

出生日期：1998年1月1日

民族：汉族

籍贯：北京市西城区

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系电话根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自2025年7月1日起至2026年6月30日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事计算机软件开发工作。乙方应按时完成工作任