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研究报告

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中车兰州机车有限公司_企业报告(业主版)

一、公司概况

1.公司简介

中车兰州机车有限公司，成立于1954年，是我国著名的轨道交通装备制造企业之一，隶属于中国中车股份有限公司。公司位于甘肃省兰州市，占地面积达500多亩，拥有员工近千人。自成立以来，公司始终秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的轨道交通装备和服务。

公司主要从事铁路机车车辆的研发、制造、销售及售后服务，产品涵盖了电力机车、内燃机车、城市轨道车辆等多个系列。其中，电力机车产品以其先进的技术、可靠的质量和良好的性能，赢得了国内外客户的广泛赞誉。公司产品不仅在国内市场占有重要地位，还远销欧洲、东南亚、非洲等国家和地区，为中国轨道交通装备的国际化发展做出了积极贡献。

经过多年的发展，中车兰州机车有限公司已形成了较为完善的生产体系和质量管理体系。公司拥有先进的制造工艺和检测设备，确保了产品质量的稳定性和可靠性。同时，公司注重技术创新，拥有一支高素质的研发团队，不断推出具有自主知识产权的新产品，为我国轨道交通事业的发展提供了强有力的技术支持。

2.发展历程

(1)1954年，中车兰州机车有限公司的前身——兰州机车车辆工厂在甘肃省兰州市成立，标志着我国铁路机车车辆制造业的起步。建厂初期，公司主要生产蒸汽机车，为我国铁路运输事业的发展做出了重要贡献。

(2)1980年代，随着我国铁路运输的快速发展，兰州机车车辆工厂开始转型，逐步从蒸汽机车转向电力机车和内燃机车生产。这一时期，公司成功研制出多款具有自主知识产权的电力机车和内燃机车，产品性能不断提升，市场份额逐渐扩大。

(3)进入21世纪，中车兰州机车有限公司迎来了快速发展的新阶段。公司加大了技术创新力度，成功研发出具有国际先进水平的和谐系列电力机车，并积极参与国内外市场竞争。在“一带一路”倡议的推动下，公司产品出口至多个国家和地区，实现了从国内市场到国际市场的跨越式发展。

3.企业规模

(1)中车兰州机车有限公司占地面积达500多亩，拥有现代化的生产厂房和配套设施。公司现有员工近千人，其中包括专业技术人员、管理人员和一线生产人员，形成了结构合理、素质优良的人才队伍。

(2)公司具备年产电力机车500台、内燃机车300台的生产能力，能够满足国内外市场对轨道交通装备的需求。公司拥有多条生产线，包括电力机车生产线、内燃机车生产线、城轨车辆生产线等，形成了较为完善的生产体系。

(3)在科研实力方面，中车兰州机车有限公司设有多个研发中心和技术创新平台，与多家高校和科研院所建立了合作关系。公司具备较强的技术创新能力和新产品研发能力，为公司的持续发展提供了强有力的技术支持。同时，公司还积极参与国内外轨道交通装备标准的制定，为行业的发展贡献力量。

二、组织架构

1.组织结构图

(1)中车兰州机车有限公司的组织结构图呈现了公司内部各职能部门的层级关系和协作机制。公司最高领导层为董事会，负责公司整体战略规划和决策。董事会下设总经理，作为公司的行政负责人，负责日常经营管理。

(2)总经理之下设有多个职能部门，包括综合管理部、人力资源部、财务部、技术部、生产部、销售部、采购部等。综合管理部负责公司内部行政管理、后勤保障和对外联络；人力资源部负责员工招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作；财务部负责公司财务规划、预算管理和资金运作；技术部负责新产品研发、技术改造和质量管理；生产部负责生产计划的制定、生产组织和质量控制；销售部负责市场开拓、客户关系维护和销售业绩达成；采购部负责原材料采购、供应商管理和成本控制。

(3)在各部门的领导下，公司还设有多个业务板块和子公司，如机车制造事业部、城轨车辆事业部、海外事业部等，分别负责不同业务领域的工作。这些业务板块和子公司在总经理的统一领导下，相互协作，共同推动公司业务的持续发展。组织结构图清晰展示了公司内部各部门的职能分工和协作关系，为公司的运营提供了高效的管理体系。

2.主要部门职责

(1)综合管理部负责公司行政事务的整体协调和管理，包括制定公司内部管理制度、组织公司会议、处理公司内部及外部的沟通与联络、保障公司运营的日常秩序。此外，部门还负责公司后勤保障工作，如办公环境维护、设备采购、车辆管理等，确保公司各项工作能够有序进行。

(2)人力资源部是公司人才战略的核心部门，其主要职责包括制定和实施人力资源规划，负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作。部门致力于建设高素质的人才队伍，通过人才引进、培养和激励机制，提高员工整体素质，为公司的持续发展提供人力支持。

(3)技术部是公司技术创新和产品研发的核心部门，负责公司新产品的研发、技术改造和质量管理。部门紧密跟踪国内外轨道交通装备技术发展趋势，积极开展技术创新，确保公司产